王昱是香妃尔服装公司的创始人兼总经理，他觉得自己的公司好像被巫师诅咒了一样，从２００７年到现在，每到年底，几乎所有的中层干部都会以一纸辞职书结束与香妃尔的合作。

　　香妃尔创办于１９９８年。在１３年的创业生涯中，王昱经历了太多的艰难与磨难。当香妃尔成长为女装品牌的领头羊，一切看似都很美好时，公司开始经历中层干部的流失与动荡。曾经一起打拼的兄弟们只扔下一句“现在跟你沟通很困难”，便离开了。

　　王昱怎么了？香妃尔的离职中层们怎么了？

　　“在ＭＳＮ上说吧”

　　香妃尔服装公司坐落于某知名５Ａ级商务大厦的１０层，考究的装饰让这里看上去不像一家服装公司，更像一家广告公司。王昱的办公室位于１０层的最南边。

　　李学路是香妃尔的市场总监，２００９年２月加盟香妃尔。在此之前，她在一家世界５００强化妆品企业担任市场部经理。通过一个朋友的介绍，她在ＭＳＮ上认识了王昱。在王昱三顾茅庐般的邀请下，她加盟香妃尔。

　　李学路加盟香妃尔的原因很简单，就冲着王昱这个人。几次在ＭＳＮ上的对话，让她觉得王昱是一个有思想、有魄力的企业家，果断、聪明、爱才，有很多优点。她希望能跟着这样的老板一起打拼，更希望在老板身上学到东西。

　　但让李学路大失所望的是，她正式加入香妃尔之后，一切并非她想的那样“美好”，王昱忽然像变了一个人一样。

　　跟很多公司限制员工登录ＭＳＮ不同，王昱似乎非常鼓励员工在ＭＳＮ上聊工作，而不是面对面。王昱一直用ＭＳＮ跟李学路沟通工作上的事情。她有什么问题，只能通过ＭＳＮ问王昱。有一次，李学路在工作中遇到一件很棘手的事，觉得ＭＳＮ实在说不清楚，便去敲王昱的门，感觉老板很不情愿地给她开了门。

　　王昱确实是个聪明的老板，在李学路看来十分棘手的问题，跟王昱当面聊了１０分钟，所有的问题全解决了。在李学路看来，这当面的１０分钟比ＭＳＮ上聊３个小时还管用。于是，她下定决心：不管老板愿不愿意，她都争取跟他当面聊工作。

　　在接下来的日子里，李学路经常在ＭＳＮ上跟王昱约时间面对面地聊工作，但每次老板给的答复都是：“有什么事情在ＭＳＮ上说吧。”即使她强烈要求见面，王昱也以各种理由拒绝。

　　在ＭＳＮ上谈工作，这种方式让李学路很不习惯。在她曾经工作的世界５００强企业里，５０００多名员工，层级那么复杂，公司会想方设法用制度保证各个层级之间的顺畅沟通，比如“员工协调会”、“员工大会”。到了一个１００多人的民营企业，没有那么多层级，跟老板见个面却如此困难。

　　有这样困惑的并非李学路一人，香妃尔很多员工都有同感：不管多么重要的事，老板都要求在ＭＳＮ上沟通，能不见面就不见面。除了签字、定期的会议外，老板几乎不单独跟任何员工见面。即便在电梯里或楼道里碰到，老板也只是点头而过，不愿多说一句话。于是，大家私下称王昱为“ＭＳＮ老板”。

　　已经习惯了大企业畅通沟通机制的李学路，无法适应王昱这个“ＭＳＮ老板”。于是，当２０１０年结束，她选择了辞职。

    沟通太晚

　　柳雯雨是香妃尔公司的设计部总监。服装设计专业毕业的她虽然只有２６岁，却已在行业里小有名气。她设计的服装犹如她的名字一样，充满诗情画意。王昱花了大力气才把柳雯雨从一家法国著名服装企业里挖过来。

　　柳雯雨跳槽到香妃尔是因为她感受到了王昱的真诚，王昱承诺：香妃尔一定给她提供一个自由的、充分展示她设计才华的平台。

　　因为服装设计的问题，柳雯雨在ＭＳＮ上跟王昱约过很多次，但得到的回答都是：“在ＭＳＮ上说吧。”柳雯雨不甘心，就去敲王昱的门，但那扇“沉重的门”就是没开过。

　　虽然王昱不愿与员工见面这个“习惯”让柳雯雨很苦恼，但她还是想办法与老板磨合。每次需要和老板交流时，她都会做一个ＰＰＴ，把需要沟通的问题列出，写出自己的建议或疑惑，然后发给王昱，等王昱看完后在ＭＳＮ上跟她交流。

　　王昱似乎很喜欢柳雯雨的这个“沟通方式”。正当柳雯雨为找到与老板恰当的沟通方式而庆幸时，突如其来的一件事让她彻底绝望。

　　在每月的中层领导例会上，王昱突然要求设计部门模仿法国某著名品牌女装的春季系列。

　　柳雯雨有点儿发懵。在此之前，柳雯雨和她的团队通过３个月通宵达旦的努力，为香妃尔２０１１年的春季服装设计了４０多个款式。柳雯雨把这些款式做成精美的ＰＰＴ提交给了王昱，一直没有得到反馈。从王昱会上所说的来看，似乎那４０多个款式都被否定了。

　　尽管柳雯雨心里很不是滋味，但她希望会后跟老板进行面对面的充分沟通，至少她的团队设计的新款被弃用，她得明白原因。

　　但王昱紧接着说：“一定要模仿法国的这个品牌去设计，这个事情我已经想好了，也决定了。希望不要再有任何反对意见，我不想再听。”

　　接下来的会议，柳雯雨一个字也没听进去，不被理解、不被尊重甚至屈辱等感觉一拥而上。她想起了一个曾经在民营企业里工作的朋友对她的提醒：“民营企业的老板个人意志太强，骨子里自卑、做事随意，想通过强权来证明自己的权威，不尊重员工，更不愿跟员工沟通。”

　　会后几天，柳雯雨以辞职信结束了她在香妃尔的职业生涯。

　　得知柳雯雨辞职，王昱万般挽留。在柳雯雨看来，一切都已经太晚了。柳雯雨离职后的一个月里，她的设计团队成员相继离去……

　　“冬天过后就是充满希望的春天，也必定是我新生活的开始。我对自己发誓，要么改变，要么去死……”王昱对自己说。　　　　

    （《新领军》杂志）