人总是喜欢听奉承话的，上到历朝历代的皇帝，下到尚未学会说话的孩童，甚至宠物狗也是如此。然而上司经常听下属的夸赞，容易受蒙蔽；下属经常听到上司的表扬，容易被麻痹。

　　“不错，大家都要向小徐学习。你们看看，对于市场情况的分析多到位……”有一阵子，在每周开例会时，我常常遭到老板的表扬。由于之前在其他公司有过类似经历，我并没有太兴奋。日常生活中，夫妻中有一方无事献殷勤，有可能是其出轨的兆头，目的是掩盖心虚。职场中，没立大功却频频被老板表扬，多半是老板内心有亏欠你的地方。

　　果然经私下打听，得知我的前任每隔大半年就找老板谈一次，要求加工资。得手三四次之后，老板终于忍无可忍，炒了她的鱿鱼。现在我的工资比她离开时低了四分之一，所以老板心一直悬着，担心我总有一天会提加薪……

　　职场中受表扬不代表是坏事，但一定程度上意味着生分，对于自己的亲信，上司或老板是用不着这么客气的。相反，越是关系近，越可以当众拉下脸来批评。

　　“王ＸＸ，你这个窝囊废！”在以前的公司里，有一位总经理助理老挨老板骂。他６０多岁，退休来发挥余热的，不知为什么甘心被４０多岁的老板骂得狗血淋头？知情者说，因为他的工资在公司是最高的，工作却很轻松，所以“挨骂费”应该算是其工资的一部分。他在公司最大的作用，就是树立老板的权威，通过骂他，老板可以震慑其他人。而且他退休前就是某单位办公室主任，也经常当众挨领导的骂，私下却享受不错的福利待遇，所以对此很习惯，有这方面专长。

　　周瑜打黄盖，正说明他俩关系铁，周瑜绝对不会选一个非亲信来打。同理，老板或者上司故意骂的人，多半也是“自己人”，就像慈禧对安德海、李莲英。

　　虽然挨骂是一种“政治待遇”，不过大多数人心理素质差，一般难当此大任。可见想要“得到”必有损失，表扬如此，挨骂也是。