许多日本公司正在积极寻找人才，以扩大在华业务，因而，在日本的中国留学生成为这些公司的争夺目标。一家观察机构称，无论是大型公司还是中小企业，都加入了这场“人才争夺战”，对熟悉日本和中国两国国情的中国员工的竞争预计会愈演愈烈。

　　保圣那全球公司是一家在日本协助招募外国留学生的职业中介。该公司不久前在东京举行了一个招聘会，吸引了大约６００名外国年轻求职者。在参加招聘会的１５家公司中，两家是日本汽车零部件制造商的中国分公司。保圣那全球公司称，多家此类公司已请求参加下次招聘会。

　　日本大型汽车零部件制造商电装公司负责中国业务的主管说：“我们公司在华业务大幅增加，当地已招不到足够的员工了。”这位主管还表示，那些能从日本进行技术转移，以及将日本总部的管理政策传达给中国员工的人才尤其短缺。

　　总部位于静冈县的汽车零部件制造商捷特科公司的中国分公司高管吉野智章，也参加了保圣那公司不久前举办的那场招聘会。他说：“许多外国留学生似乎渴望在中国发展事业，因为中国经济今后可能会继续增长。我们想要雇佣毕业生和拥有工作经验的人。”

　　日本劳动政策及培训研究所助理研究员渡边宏明表示，由于许多在中国设有分支机构的日本中小企业的加入，对外国留学生（尤其是中国留学生）的竞争变得更加激烈。他说：“有些公司已进入中国市场，但先前没有雇佣这样的留学生，而现在不一样了，他们发现，没有留学生的帮助是不行的。”

　　（：：日本共同社）