工资，是一个很美好的名词。小时候我见过父亲的工资单，狭长的一张纸条，那年月很少见到打印得那么清晰的单子，于是觉得工资条仿佛一件工艺品。

　　后来改革开放了，渐渐的，工资不再是上班族惟一的收入。有些效益好的单位，奖金比工资还多。从此，工资这个词变得模糊起来。对于某些人，它几乎是收入的全部。对于另一些人，工资只不过是“饭”，而埋在“饭”里的“肉”，外人根本看不见。

　　在国企，工资通常是内部公开的，谁高谁低大家心里都有数。私企、外企，不少采用工资保密制。据说这种保密制源自国外，不过到底来自美国、日本，还是越南、柬埔寨？通常没人详细提及。反正国外一般代表美好的地方，一说是带着洋味儿的舶来货，多半就让人觉得时尚、先进。不过我私下觉得，这种工资保密制很符合国人的某种思维模式，倒像是华人发明的。

　　国人喜欢人比人，比出一堆堆麻烦，一股股怨气。按说工资保密了可以有效降低内耗，然而事实上，国人的好奇心、窥私欲比攀比欲望更强，越保密越能引发大家去“解密”。信息不透明是谣言流传的催化剂，保密的结果往往是造成更大的内耗。

　　喜欢玩工资保密的企业，其实大多ｏｕｔ了，什么年月了还玩这种洋杂碎？现在真正牛气的单位并不刻意保密，内部职工互相知根知底，只有外人雾里看花，不知道他们究竟能拿多少工资。

　　“我们单位一个农电工，一年杂七杂八，有十几二十万！”一位在垄断企业工作的好友，经常牛哄哄地说。

　　“年薪七八万，看上去还可以。扣除各种公积金、税费，每个月到手才两千多，不够过日子的。”另一位同在这个企业上班的朋友，常常这样哭穷。

　　他们俩到底谁说的是真话？外人根本无从考证。人上一百，形形色色。有人高调、有人低调；有人怕被别人看不起，有人担心别人嫉恨……他们各自散布信息，最后反而使受众云山雾罩。你可以留心一下本地的垄断企业、热门单位公务员，他们收入究竟多少？恐怕你根本不清楚，虽然你可能听到过许多相关信息。

　　一个月薪５０００的人，有可能比一个底薪８００的人穷得多。为什么？因为月薪５０００可能得自己交社保，并且没有任何津贴、加班费。而底薪８００的业务员，月收入超过一万元者很常见。

　　工资，成了一个过时的名词。它老了，有些辞不达意。然而又没有一个词可以取代它。薪水？购物卡算不算薪水的一部分？集资房、福利房又怎么折算？

　　怎么想出一个新名词替代工资，成了个问题。