据中国官方英文报纸《中国日报》９月１５日报道，中国法院官员表示，面对劳动纠纷案激增，他们疲于应对。全球金融危机在一定程度上造成了劳动纠纷案骤增。此外，中国政府试图改善工作场所条件和鼓励工人对自身权益的认识，也导致诉诸法庭的劳动纠纷案增加。

　　《中国日报》的报道称，来自最高人民法院的统计数字显示，２００８年法院受理了２９．５万起劳动纠纷案，比上一年增加９５％。报道称，最高人民法院发言人孙军工在一个新闻发布会上说：“许多企业，特别是出口公司，不能满足工人提高薪资的要求。”他表示，“一些企业为了增加利润、降低劳动成本，往往忽视保护工人权益，普遍存在非法解雇和侵犯员工合法权益的现象。”

　　２００８年初，中国政府颁布了《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》。中国劳动问题学者认为，这两部法律虽然缺少严格的执行，但大大增强了工人的维权意识。《劳动合同法》试图为全职员工提供合同保障，而《劳动争议调解仲裁法》是为了改善劳动争议案的仲裁和诉讼机制。

　　海外的中国劳动法学者认为，中国政府可以允许独立工会存在，来更好地解决工人的不满，这样也能防止诉讼案的大量增加。

　　（：：美国《纽约时报》９月１６日）