：：作者　Ｃｈａｒｌｅｓ　Ｄｕｘｂｕｒｙ／Ｉｌｏｎａ　Ｂｉｌｌｉｎｇｔｏｎ

　　：：译者　秦约

    全球人力服务公司万宝盛华公司（Ｍａｎｐｏｗｅｒ　Ｉｎｃ）就业服务部门针对全球雇主的一项调查显示，中国大陆、中国台湾地区、印度和巴西的企业预计在今年第四季度大力增加招聘力度。而欧美雇主则将保持低调，因为他们依然担心会再次出现经济衰退。

　　万宝盛华公司董事长兼首席执行官乔瑞斯在一次采访中说，美国和日本的招聘意愿依然在加大，只是显得力度不足。

　　欧洲的招聘趋势则参差不齐，德国雇主更加乐观，而其周边国家却面临财政困难，这些国家提高赋税和削减政府开支的做法使经济面临下滑风险。

　　这些差别反映了人们的普遍预期，亚洲依然被看作是拉动世界经济增长的引擎，而美国则尽力起着推动作用

　　万宝盛华用“打算招工的企业”减去“有裁员计划的企业”，计算得出招聘前景净值。计算得出的百分比为正值表明，打算增加员工的企业数量超过了有裁员意愿的企业。数字越高，前景越乐观。

　　中国大陆和中国台湾地区取得了该调查自２００８年开始以来最为积极的招聘前景数据。中国大陆的招聘前景净值为＋５１％，台湾为＋４０％。

　　巴西的招聘意愿在美洲国家中最强，而接受调查的所有美洲国家今年的招聘前景净值都有所增加。金融和保险公司的大规模招聘计划令巴西的总体前景净值达到＋３７％。

　　该报告说，美国企业的招聘前景净值是“谨慎乐观的”＋４％。万宝盛华公司称，只有两个行业的招聘前景净值为负值，即建筑业和政府部门。乔瑞斯说，美国的求职者第四季度可能会在批发、零售贸易以及矿业行业找到最多的就业机会。他还补充说，美国雇主依然对经济忧心忡忡。

　　欧洲方面，德国企业的招聘前景净值为＋７％，低于第三季度的＋１０％。英国第四季度与前一季度持平，均为＋２％。意大利和希腊分别为－８％和－１０％。对英国而言，政府紧缩预算以及削减公共开支所引发的忧虑或许进一步挫伤了招聘意愿，这些措施意味着今后四年半内将裁掉至多６０万个工作岗位。

　　（：：美国《华尔街日报》中文网）