你已将毛衣打包、收纳好冬天的靴子，用吸尘器打扫了你床下积了５个月的灰尘。你的职业也需要进行一次“职业大扫除”。

　　首先从最令人胆怯的事开始：花时间分析自己在职业生涯中的位置。我们当中的很多人为日常工作所牵绊，看不清自己是否走在正确的道路上。你是否每天都享受去上班的过程？你是否在工作中受到激励和启发？你是否赚到了足够的钱来维持你想要的生活方式，还能为未来进行储蓄？你是否在追寻你的职业梦想？如果不是，你就要开始行动了。

　　美国职业咨询公司“五点钟俱乐部”的职业教练温·谢菲尔德表示，在开始行动前，你不必对将来有极清晰的规划。对各种不同的职业持开放性态度是个明智的选择。为了从现有工作中尽可能地学东西，你应该承担具有挑战性的额外责任。在掌握新技能的过程中，你可能发现令你兴奋的事物，并知道自己下一步该做什么。

　　接下来就是更新简历。谢菲尔德表示，雇主阅读一份简历的平均时间为１０秒，工作未满１０年的人应该将简历控制在一页纸之内。将诸如“很强的团队精神”、“极强的组织能力”的陈词滥调换成能展示工作业绩的动词。“雇主聘用你，是希望你能解决他的问题，”谢菲尔德表示，“证明你适合这份工作的最简单也是最有力的证据，就是你曾经为其他人解决过类似问题。”

　　尽可能多地使用数字来突显你的业绩。例如，不要说“管理一个由３人组成的团队”，而要说“管理一个由３名员工组成的团队，团队成员与客户相互协作，两年中的客户保有率为１００％”。

　　把与你的技能和背景相关的关键词写入简历。许多大公司都使用关键词筛选简历，如“分析师”或“金融模型”。让你的朋友帮你检查简历中的语法错误。另外，一定要坦诚。

　　更新你的ＬｉｎｋｅｄＩｎ（美国商务人士社交网站）资料。撰写有关职业生涯的小结。描述你做过的每一份工作，充实“工作经历”部分的内容。

　　打造良好的办公室和网络形象。对Ｆａｃｅｂｏｏｋ进行设置，使潜在雇主看不到你的更新内容和照片；确保这些网站上只有能展现你积极、专业形象的信息。

　　学习你所在行业的最新技术。借助国际演讲会之类的机构锻炼你在公共场合演说的能力。向办公室ＩＴ人员学习Ｅｘｃｅｌ或ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ的使用技巧。报名参加继续教育课程。如果你拥有一项可以与他人分享的专业技能，开设相关博客以获得更多关注。

　　整理需要花时间去做的所有事项，决定要坚持哪些和舍弃哪些。把精力集中在重要的事情上，舍弃过于繁重的任务。

　　最后要做的是，更新可在谈话中炫耀的事例。想想有关你工作的积极事例，准备好在与老板不期而遇时将这些事例与老板分享。专门建立一个记录你成就的文件，每次完成了什么事情，就在这个文件中记录，并标注出你的贡献以及为什么你的那部分贡献很重要。在适当的时候告诉别人，你的这些成就如何帮助了公司。这份列表将有助于你的内部晋升。如果你已经对这些成就提不起兴致，或许这就是你该寻找新机遇的时候了。

　　（：：美国《福布斯》杂志中文网）