全球高级管理人才现在正向亚洲流动，尤其是流往香港，其中，“可支配收入较高”是香港吸引人才的重要原因。据美国《福布斯》杂志４月１日报道，英国汇丰银行、汤姆森路透金融资讯公司和苏格兰皇家银行的亚太区总部和高层管理人员，都已迁至香港，而美国摩根大通银行近期宣布，该公司也从纽约派遣了其高层私人银行家前往香港，以利用亚洲的发展机遇。

　　这些流向香港的外国高管们表示，与某些西方国家和地区相比，香港的财富不断增加，居民的投资倾向更强，并且能从全球低迷的经济中快速反弹。但是猜猜发生什么了？管理咨询企业美国合益集团３月２６日最新发布的《薪水报告》显示，香港是劳动者实得薪水最高的亚洲地区。

　　合益集团利用标准方法，完成了对５６个国家和地区的在职人员可支配收入的年度排名。它综合考量了包括工资、住房补贴和保险等在内的各种形式的薪酬、当地生活成本和税负，调查甚至包括了额外福利指标，比如员工获赠的汽车类型和品牌。

　　在亚洲地区排名中，香港名列榜首。尽管这座被誉为“东方之珠”的城市因高房价而饱受争议，但住房补贴通常也包括在薪酬福利里，因此在香港工作的高管消费能力，通常比在美国工作时高出４０％。合益集团香港办事处主管威廉·罗表示：“香港是全球金融中心，必须吸引大量人才，因此这里的工资相当高。由于当地税收也低，因此在这里的工作人士消费能力较高，这就是为什么很多西方国家的实得收入低于香港的原因。”

　　在“人才战”依旧激烈的中国和东南亚等地，薪酬的多寡显得非常重要，尤其是在中国内地，其未来的薪资水平有望继续提高，以每年５％的速度增长，而世界平均水平为３．８％。在中国出现的一个有趣现象是，高管年纪越轻，无论是其职位还是工作水平，就越容易“爬”得更高。

　　目前，中国内地在合益集团“劳动者可支配收入最高的亚洲国家和地区”榜单中，排名第八——这是因为即便在中国工作的员工收入每年都在增加，但奢侈品及进口汽车相对较高的价格，使他们的可支配收入大打折扣。

　　然而，调查同时显示，尽管经济低迷，但中国政府４万亿美元的经济刺激方案，提振了劳动者的实得收入，总薪资水平或许将继续走高。