我是个项目派遣员，在一家公司里待的时间基本在两个月到半年之间。让我印象最深刻的是各种“伪白兔”（编者注：人们通常把职场上处于弱势地位的人叫“职场小白兔”）。

　　比如我去过的一家日资企业，满目都是大方、妆容精致的姑娘。在这家公司上班的第一天，中方监理介绍我：这是新来的项目组长，全权负责××项目。我自我简介了一下，没说我是派遣员。那时我不知道，我从第一天就“杯具”（悲剧）了。

　　介绍一下出场的“伪白兔”，一共７只，主要“伪白兔”３只：裙子“伪白兔”、丝巾“伪白兔”和眼镜“伪白兔”。项目进行到一半时我才知道，这几个“伪白兔”都想当这个组长，项目做好了，搞不好还能去日本商务游。最重要的是，能把平时看着不爽的人踢出项目组，再想想办法还能踢出公司。在我来之前，已经到了白热化的争抢阶段，我这个“强盗白兔”从天而降，“伪白兔”们功亏一篑。

　　上班第二天，我问她们总务科在哪里，她们说左拐右拐就到了，结果我绕了一大圈也没找到。回到办公桌时，看到电脑上有一条新消息，是裙子“伪白兔”群发的：你们知道吗，只有猪才是找不到路的，而且不知道，我们这里没有总务科。

　　接下来的一个礼拜，总会出现各种各样的麻烦，但也就是气气我，估计是想给我个下马威。“伪白兔”们也反应过来：要是项目搞砸了，她们也有连带责任。我可以走人，她们去哪里？

　　裙子“伪白兔”和丝巾“伪白兔”在捉弄我这件事情上挺默契的，但后来为了帅哥“胡萝卜”掀起了内战。帅哥就是现在的中方监理，因为被公司的一个“纯情白兔”伤害，要求外调日本，回国后成了仅次于日方代表的二号人物。裙子“伪白兔”和丝巾“伪白兔”对他开始了攻势，但作战方案不同。丝巾“伪白兔”出乎意料地采取了保守路线，只是偶尔和监理讲讲话。裙子“伪白兔”很主动，经常制造偶遇，邀请他和一群同事出去玩。

　　任何时候，信息不对称的代价都是很大的。裙子“伪白兔”竟然不知监理与“纯情白兔”的往事。一天，我和丝巾“伪白兔”、裙子“伪白兔”在茶水间里，丝巾“伪白兔”故意打电话，实际是说给裙子“伪白兔”听，抱怨“纯情白兔”报销额度混乱，监理很不满意。当晚，裙子“伪白兔”约监理出去，可想而知在殷勤地为“纯情白兔”的事献计献策。第二天，监理的脸色很难看。男人曾经付出过的女人，不由得别人说三道四。

　　丝巾“伪白兔”得到监理了吗？某日，监理请假一周，关于理由，没有八卦传来。监理回来的时候，左手无名指上多了一个铂金戒指。而那个组长职位的“胡萝卜”，实际上是监理无聊想看她们争，其实上面早就决定项目组使用派遣人员了。

　　你可能会说，“伪白兔”都好弱智。如果“伪白兔”都滴水不漏了，就不是“白兔”，而是“狐狸”了，还是最腹黑的那种。“伪白兔”基本都有一副好皮囊和不成熟的心计，还有厚脸皮。人人都知道，但不揭穿，就当看大戏寻开心。

　　如果能看到腹黑的“狐狸”勾心斗角，那才真是稀罕。不过在“狐狸”看来，大多数人都不值得他们用那么华丽的心计，纯属浪费资源。还有一种情况是，人家用更直接的方式解决，出手干净利落。你恨的那个，不一定是真的害你的那个。

　　我并不想说职场有多黑暗，有些神经粗大的人也能好好工作。用某位身经百战的人力资源经理的话说，生活如此无聊，只能看“白兔”混战，或者以参与混战为乐，反正不妨碍公司什么进程。

　　（：：《职场》杂志）