万物运转都遵循一定的理论，理论的去伪存真则需要相应的证明。在日常生活中，为了尽可能地提高工资，我们常会不遗余力地增加工作量和知识储备。然而，通过对某项薪酬理论的推理，我们却意外地发现：掌握的知识越少，获取的酬劳越高。这项薪酬理论的演绎过程如下：

　　首先，我们需要承认这样一个事实——通常，和普通人相比，商人、政治家、演员、工程师和科学家，能更轻易地赚钱。此后的推理可以全部通过纯粹的数学方程来完成。方程的成立基于以下两项假设：

　　假设１：知识代表能力（工作效率）；假设２：时间就是金钱

　　并且，能力（工作效率）＝工作量／时间

　　上述假设可演化为：知识＝能力（工作效率）；时间＝金钱

　　由以上假设可得：知识＝工作量／金钱

　　所以，金钱＝工作量／知识

　　不难看出，当工作量一定，知识储备无限趋近于０时，金钱值越大；反之，当知识贮备不断增大时，金钱值则无限趋近于０。由此可见：掌握的知识越少，获取的酬劳越多。

　　上述理论或许有些荒唐，但薪酬高低与知识储备不成正比，确是不争的事实。得知这一“真相”，或失落或备受鼓舞，这完全取决于读者自身。人们根据各自的职业、立场对同一事物的认知，可能会产生较大偏差，但我相信，上述现象绝对不局限于特定的某一行业。

　　：：博址 ｗｗｗ．ｙａｈｏｏ．ｃｏ．ｊｐ／ｂｌｏｇｓ