要问职场中人，过年发什么最好？估计首选都是现金，其次是购物卡，发实物最不受欢迎。然而时至今日，依然有不少国企、私企习惯于发实物福利。

　　猪肚、牛肉、香肠、水果……这些曾经是我过年记忆的一部分。记得十多年前，我还在厂里的时候，每年过年前都会或多或少分到一些类似的东西。如今回想起来，很是温馨。不过不能仔细回忆，否则就会回忆起经常有人为苹果个头大小、牛肉部位差异而争吵。搞到最后，许多人都觉得自己吃了亏，而一些干部觉得自己并没占便宜，却被大家冤枉了。

　　如今几乎所有的年货都可以做成“标准件”，统一包装，以往斤斤计较带来的烦恼可以消除了。不过年货的经办人通常还是会被私下非议，即便没吃回扣，大抵也会被扣上“哪有猫儿不吃腥”的帽子。

　　效益不好的企业发年货，这可以理解。几百元可以整出好大一堆，能营造出喜气洋洋的节日气氛。假如发几百元钱，薄薄的，拿在手里，手感很不爽。

　　现金通常具有很强的杀伤力，网上有人晒“发了几万元过年费”，顿时让天南地北许多人心里酸溜溜的。发年货则具有视觉冲击力，眼看邻居提回大包小包的东西，多半会在心理上高估这些东西的价值。网上晒的奖金再惊人，毕竟只是数字，更有可能只是个“传说”。眼见为实的东西，往往能产生以一当十的心理效应。

　　发年货习俗对社会最大的贡献，是增加了就业岗位。我供职过的一家公司，其中有个部门主要负责给企业供应福利物资。从葡萄酒、热水瓶到红枣、莲藕，什么都卖。中国的传统节日多，企业的厂庆、周年庆更是商机无限。这个部门有时四五个职员，有时八九个，效益一直不错。所幸如今不是所有单位都发现金、购物卡，否则这些人的就业就成了问题。社会上，吃这碗饭的人恐怕数量不少。

　　发年货作为中国职场的一大特色，相信几十年后也不会消失。