在一次人才招聘会上，我负责的招聘摊位需要几位女性白领。摊位前人如潮涌，竞相展示自己的才能，希望搏得“青睐”。一些女性以低胸衫显示自己的“美丽大方”，还有几位女大学生自诩社交能力强、能喝酒，更有个别人暗示自己会“知恩图报”。

　　所有这些“超常规”的努力，无非是希望打动用人单位之心。但这些轻浮的手段，因为给人缺乏自信和不正直的印象，不仅事与愿违，甚至还可能成为一些别有用心的招聘者肆意“猎取”的目标。

　　既有高学历作资本，又有年龄优势做后盾，一些女性求职时为何要拿着青春赌明天呢？因为有大学文凭撑腰，大学生往往求职期望值较高，一出校门便直奔白领而去，这样就自我缩减了应聘空间，同时也增加了求职成功的难度。在供大于求的职场中，不少求职者为了讨好招聘者，便大打擦边球，在美色上做文章，期望此举能开辟出“阳光大道”。

　　急于求职者也应有清醒的头脑。真正的伯乐看的是才干，而不是看“小动作”；即使有被迷惑的招聘者一时糊涂让你混进去，日后恐怕你还得哭着出来。诚劝求职者珍爱自己，用智慧和才能去赢得自己的一席之地。