在大陆，３０岁以下的年轻人是备受宠爱的“８０后”，而台湾年轻一代也常被称为“不能承受压力的草莓族”。为了解两岸２０～３５岁年轻人竞争力与价值观的差异，台湾《远见》杂志创两岸媒体之先，联合两岸调查公司，同步开展了有关两岸年轻人竞争力的网络调查。

　　１∶２２是什么？它是每年两岸大学毕业生人数之比，台湾每年有２５万名大学毕业生，但大陆接近５５０万人，人数相差如此悬殊，台湾年轻人肯定没有优势。那能力呢？普遍观点认为，台湾年轻人更具国际视野，有较完整的专业知识，在职场上可能比大陆学生表现更好。但事实又如何呢？他们又如何看待彼此呢？以下用１０项指标一一解释。

　　１．与对岸比，哪方面更有竞争力？

　　台湾：情商高　大陆：进取心强

　　当被问及与对岸相比，本地年轻人在职场上有哪些优势时，两岸首选的都是“吃苦耐劳、配合度高”。但受访大陆年轻人选择此项的比例，比台湾年轻人高出１８．１％，为６４．７％，台湾仅４６．６％。

　　此外，和台湾年轻人相比，大陆年轻人自认为更有竞争优势的还有“专业能力、一技之长”及“进取心”。选择最后一项的比例，大陆年轻人为３７．９％，台湾只有１５．５％，这与目前大陆经济与国力持续上升相关，使得大陆年轻人的进取心明显比台湾年轻人旺盛。

　　台湾年轻人又在哪些方面更有竞争力呢呢？答案是“表达及沟通能力”、“工作资历”、“外语能力”及“学历”。特别值得一提的是，和大陆年轻人相比，选择“情商高”的台湾年轻人比例比大陆高出３倍，达３６．１％，大陆只有９％。

　　２．有信心与国际人才竞争吗？

　　台湾：４７．４％　大陆：７８．１％

　　两岸年轻人谁更有信心与其他国家年轻人竞争呢？台湾年轻人明显居于下风。高达７８．１％的大陆年轻人表示“有信心”，其中逾三成表示“很有信心”。而台湾年轻人仅４７．４％“有信心”，“非常有信心”的仅６．３％，差距甚大。

　　会有如此大差异，应与大陆近年实力增强有关，大陆年轻人自然会认为自己在全球中更有竞争力。台湾年轻人则明显自信不足，竟有５２．６％表示“没信心”。这可能与近年来台湾经济实力大减，从而导致民众自信心不足有关。

　　３．哪些国家和地区的年轻人是主要竞争对手？

　　台湾：大陆人　大陆：自己人

　　两岸年轻人的最大竞争对手是谁？高达６５．３％的台湾年轻人认为是大陆年轻人，其次是日本人（１４．２％）。

　　而大陆年轻人认为竞争对手主要是“自己人”——大陆年轻人（４１．２％），其次是美国人（２２．３％）和日本人（２１．５％）。大陆大学毕业生每年近６００万人，找不到工作者有上百万，大陆年轻人要先赢过“自己人”，才有可能生存下去。至于台湾人，很抱歉，只有４．６％的大陆人认为其是最大竞争对手。

　　４．找工作最优先考虑什么？

　　台湾：距离与时间　大陆：发展前景

　　在被问到找工作时，最先考虑的条件是什么时，两岸年轻人看法一致，认为“薪水高／福利佳”及“符合自己兴趣专长”为最优先考虑对象。

　　不过台湾年轻人更在意的是“上班距离近”及“上班时间”，比重分别为４４．５％及２９．９％，远高于大陆的１８．９％及１７．３％。这符合不少台湾年轻人“钱多事少离家近”的求职最高指导原则。但这也令人担心，台湾年轻人是否太好逸恶劳了？

　　大陆年轻人虽对薪水也很在意，但更看重“工作挑战性”（３６．５％）和“产业前景好”（２５．８％）。值得注意的是，重视“工作是否符合自己兴趣专长”的台湾年轻人比例达４７．４％，高于大陆的９．５％，显示台湾年轻人比较强调自我实现。

　　５．最想在哪里工作？

　　台湾：本土企业　大陆：外资企业

　　期望进哪种类型的企业工作呢？台湾年轻人首选的是本土企业，占４２．９％，其次是外企（３３％）。台湾近年失业率大增，但大多数本土企业仍是“铁饭碗”，待遇福利甚至比公务员好很多。

　　大陆年轻人的最高票投给了外资企业（４０．６％），其次才是国营企业（３８．１％），最低的是民营企业（１９％）。外企能提供更优厚的薪资，让大陆年轻人趋之若鹜，加上常有出国机会，故成首选。

　　６．最想从事哪一类工作？

　　台湾：机械电子　大陆：金融保险

　　两岸年轻人最想进入哪一行业工作呢？“机械电子科技制造业”、“军警及政府机构”、“影视出版广告艺文”、“金融保险”及“饭店餐饮业”，成为台湾年轻人想从事的前５大行业。

　　而大陆年轻人想从事的前５大行业分别是“金融保险”、“军警及政府机构”、“机械电子科技制造业”、“电信业”及“教育服务业”。

　　有趣的是，有保障的军警公务人员都是两岸年轻人喜爱的工作。另外，台湾由于信息电子产业发达，而大陆则因金融保险业正要崛起，因此成为各自首选。

　　７．想赴对岸工作吗？

　　台湾：６１．６％　大陆：７４．６％

　　当问到两岸年轻人“会不会想去对岸工作”时，均有超过一半以上表示“会”。其中，７４．６％的大陆年轻人表示想去台湾工作，而台湾年轻人想去大陆工作的比例为６１．６％。

　　被问到“会不会想去台湾及大陆以外的地方工作”时，台湾有近八成年轻人说“会”，而大陆只有七成表示“会”，似乎台湾人更向往欧美等先进国家。

　　８．老板要求加班是给你机会吗？

　　台湾：４３．９％　大陆：５９．８％

　　当被问到如果老板增加工作量，甚至要求假日加班时，大陆年轻人有近六成认为“是因为老板重视我，给我新挑战”。但会这样想的台湾年轻人只有４３．９％，明显低许多。在加班时，３０．３％的台湾年轻人抱着“赶快做完、能交差就好”的心态，而持同样心态的大陆年轻人仅有２０．７％。

　　今年４月前往北京担任管理职位的台湾人陈珊珊认为，台湾人普遍认为，大陆“计划生育”政策下的一代独生子女，因备受宠爱而无法抗压。但接触了多位大陆研发工程师后，她发现他们认真、积极，特别是在团队合作上，没有出现独善其身的情况。

　　不过，如果是因工作失误而被老板臭骂，两岸年轻人的反应难得的一致——８６％都表示“学到教训，下次改进”。如果在工作上与同事不和，引发冲突，两岸年轻人的态度则有些许差异。６６．７％的台湾人及５２．６％的大陆人认为“和谐至上，避免争辩”。但有三成大陆年轻人会“据理力争”，高过台湾人的１３．６％，这显示大陆人较勇于争取权益，台湾人则更秉持中庸之道。

　　９．想追求什么样的人生观、成就感？

　　台湾：自由乐活　大陆：家庭观念重

　　台湾年轻人的人生梦想及目标第１名是“自由自在”（４２．２％），高于大陆的３４．１％，其次是“家庭美满”和“工作稳定”。这与台湾近年倡导“乐活主义”有关，名利富贵虽重要，但随意生活、享受天伦成为年轻人新目标。

　　相较而言，大陆年轻人对“家庭美满”更重视，约占３０％。“成为有影响力的人”及“成为创业家”的比例均比台湾高，显示大陆年轻人的创业、冒险精神比台湾强烈。

　　对“成功”的定义，两岸年轻人也不尽相同。台湾认为成功是“实现自己的兴趣”，达３６．２％，比大陆高出近１０％；其次为“拥有专业技能”及“高薪”。而大陆年轻人对这３项的看法都差不多，这也代表他们更倾向于用财富及名利来评判成功与否。

　　１０．对大陆未来５年发展是否乐观？

　　台湾：８６．６％　大陆：９２．６％

　　当被问到“对大陆未来５年经济发展有何看法”时，台湾年轻人有８８．６％表示“乐观”，大陆年轻人的“乐观”比例更更达９２．６％。其中４４％的大陆年轻人表示“很乐观”，比台湾人更看好大陆的未来发展。

　　在“如何形容大陆人的特点”上，两岸看法也有差异。台湾年轻人认为大陆人“勇于自我表达”、“积极自信”、“按部就班”及“灵活”。不过仅１１．３％的大陆年轻人认为自己“勇于自我表达”，但认为自己“按部就班”、“幽默风趣”、“灵活度高”的比例更高。

　　（：：台湾《远见》杂志）