６月１９日，由专业人才招聘网站中华英才网主办的“中国大学生最佳雇主”调查结果在京发布。前１０位“最佳雇主”是：中国移动、华为、宝洁、联想、海尔、ＩＢＭ、微软、广东核电、中国银行、谷歌。

　　和过去的历次调查相比，本次“中国大学生最佳雇主”调查结果有以下几个特点：

　　上榜本土企业比例大幅提升。在本次“中国大学生最佳雇主”ＴＯＰ５０榜单中，本土企业上榜数量首次超越外资企业，为２８席，占５６％；榜单前４名均为国内企业，在榜单前１０名中，国内企业占６席；中国移动首次升至榜首。

　　国有企业越来越受到大学生青睐。在本次“中国大学生最佳雇主”ＴＯＰ５０榜单中，国有企业的数量大大增加，国家电网、中国人民银行、中国建设银行等，都是新上榜的国有企业；有近四分之一的参与调查者将国有企业作为求职首选。对于这一现象，中华英才网人力资源专家张廷文指出，随着国有企业改制和重组的深化，企业市场竞争力稳步提升，薪酬水平和发展空间明显改善，这是国有企业成为大学生就业新宠的主要原因。

　　薪酬期望整体呈下降趋势。本次调查结果显示，大学生期望月薪总体回落，选择２０００元以下区间的人数比例高于以往，而选择３０００元以上区间的人数比例显著下降。这一变化在８０００元以上区间尤其明显，选择这一区间的人数在２００６年和２００７年的调查中分别为５．１％和３．３％，在本次调查中跌至２．１％。有专家认为，这个变化说明大学生对薪酬的期望日趋理性，就业心态更加务实。

　　这是中华英才网第６次发布《中国大学生最佳雇主调查报告》。本次调查从２００７年１１月启动，到２００８年４月１５日结束，共有来自全国６７６所高校的１８．２万余名大学生参加了投票，有效问卷达１４６８２５份，３７００多家企业成为投票对象。

　　在参与投票的学生中，男性占６３％，女性为３７％；本科生、硕士生、博士生、专科生所占的比例分别为６６％、２０％、２％和１２％；应届毕业生占７１％。

　　国家发展和改革委员会非国有中小企业经济司司长郑昕，在“中国大学生最佳雇主”颁奖典礼上表示，“中国大学生最佳雇主”是针对大学生就业群体的调查品牌，在大学生群体日益受到企业关注、企业对雇主品牌形象认知度提升的情况下，这一调查成为反映大学生群体就业心理变化的晴雨表，成为联系企业与大学生的纽带。

　　参考资料

　　“中国大学生最佳雇主”调查

　　“中国大学生最佳雇主”调查由专业人才招聘网站中华英才网于２００２年发起，是目前国内针对大学生群体就业规模最大的调查，每年进行一次，至今已进行了６次。