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作为“Ｘ一代”的人（Ｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ Ｘ），我一直以来自认为不是一个很好的“放松族”。不过我并不太在意，因为我觉得自己总是很忙，只能偶尔抽空躺在我的ＬＡ－Ｚ－ＢＯＹ（注：美国知名休闲椅品牌）上看看《辛普森一家》的旧片。仔细想一想，我好像还没听说我们这一代人曾有谁因“放松”而受到指责，因为我们根本不会产生为了放松而耽误做事情的念头。
我不禁对此感到有些好奇，为什么我们不能让自己放松下来呢？是我们已经长大成人、有了小孩，所以需要忙着工作来养家糊口吗？是那些对已有生活条件难以满意的“婴儿潮一代”想通过不停歇的忙碌，以追求更好生活吗？还是“婴儿潮一代”和“Ｘ一代”联合起来，共同对“放松”采取一种拒绝姿态呢？他们可能认为有“放松”想法的“千禧世代”都是些不愿工作的懒虫吧。
我不知道这到底是怎么回事。可有一个名叫大卫·艾伦的工作效率顾问却对“懒惰、懒散”大加赞美。他说：“当我的生活状态，包括我自身和生活各个方面，都非常良好的时候，一切都非常棒。我工作的地方以及我将要做的每一件事，都与我的所想是那么吻合。明天的一切都已被安排好，我只需静待它的来临。”
他进一步说，“我根本无须让自己更努力工作，从而刻意追求一种更良好的精神状态。或许有时候更勤奋工作的确会对我们有帮助，但更多情况下它只会让人们心增焦虑或担忧。我采取的方法是，通过让自己不断放松，从而获得一种身心的宁静。只有在那一刻，在那个非常美好的瞬间，我才能得到彻底放松。这种情形你无法通过辛苦或机巧的工作来获得。因为——它根本就不能通过工作来获得。”
不管怎样，我推荐你读读Ｋ．Ｐ．斯宾菲尔写的这本书：《成为一个成功“懒鬼”的５种方法》。书中谈到他在硅谷蓝筹股公司上班的３年里，他不仅获得两次提升、几次较高的工作评价以及多次休假的机会，而且还想尽办法去约见那些徒有虚名的所谓名人。那他的“成为一个成功‘懒鬼’的５种方法”是怎么帮他做到这点的呢？
１．要让别人知道你做了什么。世界由人与人的相互协作构成，问题的关键不在于你做了什么，而是其他人认为你做了什么，这是完全不同的两种情况。
２．安之若素。你需要始终保持一种稳定的精神状态，以避免情绪波动。因为人的情绪很容易因做坏一件产品、奖金被扣或任何一种影响身心健康的心理打击等多种外界因素而受到影响、左右摇摆不定，这样你很难得到放松。
３．遵守团队规则。有这样一个惯例：成功的“懒鬼”通常会在其他方面，弥补自己做事不够的缺点。有一点已得到广泛验证，即：如果那些工作效率低的人乐意服从公司管理，经理们会适当多给他们一些宽容。所以“乖”一点，会让你有更多放松的机会。
４．故意拖延你所做的事情。这种方法可以显示出你从事工作的重要性，它是应对公司考察的一个必要方法，并不是那种流于形式的无用“花招”。
５．逃过“监视”。学习美国空军的Ｍ３战略侦察机体现的精神——低调行事，这样你被关注的可能性就会降低很多。你就可以每天早些从公司“溜走”而不会被发现！
这里只是简单提一下罢了。事实上，我对这几点并不完全认同。而斯宾菲尔之所以这么说，可能也只是为了炫耀他的“懒鬼哲学”而已，至于其中的具体内容，他本人也未必那么较真。不管怎么样，如果不嫌麻烦的话，你可以去找来这本书仔细看看，测试一下你是否是一个“成功的懒鬼”。不过也别太当真啊！因为那样反而会与最初的目的相背离。
参考资料
婴儿潮一代
指美国婴儿潮时期，即在二战后到２０世纪６０年代之间出生的人们，他们对生活持一种非常务实的态度，不断追求更好的生活。
Ｘ一代
指美国出生于２０世纪６０年代中期至８０年代初期之间的人们，也可以称作紧接“婴儿潮”之后出生的那代人。这些人在工作中共同体现出一种希望和公司有更多合作、彼此共同进步的倾向。
千禧世代
指紧接“Ｘ一代”之后出生的人们，也被称为“Ｙ世代”。“Ｙ世代”被公认为是美国人在２０世纪的最后一个世代，还可以称为“网际世代”（或称Ｎ世代，Ｔｈｅ Ｎｅｔ Ｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ）和“回声潮世代”（Ｅｃｈｏ Ｂｏｏｍｅｒｓ）。
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