：：口述　Ｒｉｃｈａｒｄ

　　：：整理　毕胜福

　　（：：上期内容：白马跑得比黑马快　怎样让黑马赢　见７月６日本版）

　　作者理查德（Ｒｉｃｈａｒｄ）从清华大学电子工程专业毕业后，于１９９９年赴美深造。硕士毕业后在新泽西州一家硬件公司工作两年。后被得克萨斯大学奥斯汀分校录取，就读于电子工程系。２００６年秋天博士毕业，开始踏上找工作的旅程……

　　华盛顿软件公司的面试很顺利。几天之后就接到了他们的录用通知，但是女朋友不希望我去太远的地方。考虑到女朋友的感受，我一咬牙推掉了华盛顿软件公司。

　　好在几天后，休斯敦石油公司就发来了录用信息。给出的薪水也比较令人满意。

　　休斯敦石油公司的黑丽来电话告诉我，让我把社会保险号、驾驶执照号、生日等信息发给秘书，由她对我进行背景审查。看来美国公司对一个将要聘用的员工会进行严格审查，任何不良记录都会影响到是否能找到工作。我来美国８年，遵纪守法，没有任何问题，当然也不怕任何审查。最后，黑丽又给我一个指南，上面竟然要我到奥斯汀一个诊所去做毒品检测。

　　一般来说，中国留学生不会吸毒，但是有些同学吃了麻婆豆腐，里面的花椒会对检测结果有不利的影响，建议在化验前几天不要吃川菜。

　　接着就是按部就班地走些程序：公司要为我办工作签证，而我继续忙毕业论文的事。找工作的事情就告一段落了。

　　我的求职面试总结

　　对于国际学生，因为要办理工作签证，所以应该尽早找工作，这样才能避免签证之间的间隙期。

　　找工作应该从校园招聘会、学校的“就业指导中心”和网络多方下手。开始时，一定要搞清楚公司是否能给国际学生办理工作签证。在求职中我还有些具体体会与大家分享：

　　要用比较专业的文件夹放简历，着西装，皮鞋要擦亮。英文要流利，对简历上的内容要非常熟悉。可以提前写下所有的描述，背下来。对重要的课题，可以专门打印图纸，来帮助解说。大多数美国公司要求应聘者西装革履，个别公司，如微软公司则强调不看着装，只看学识水平。

　　面试时不要迟到，当面试官问有什么问题问他时，要有准备，表示出对公司的兴趣。但不能问一些过于简单的，在网站上就可以查到的内容。比如公司是做什么的，这样太不礼貌了，要提前对公司的产品有所了解。如果被问到薪水情况了，一般来说，拿到这个工作的可能性就非常大了，这时，可以回答一个范围，但不要低于你的期望值。

　　面试不仅是考验知识、技能，还要考验人际关系、沟通能力，是一个综合素质的考核。当然，面试不仅是考察求职者，也是求职者考察公司的机会，这是一个双向选择。当公司录用通知给出了，要告诉公司是否接受。不接受要有充分的理由，如果开始就对公司没有兴趣，就不应该去面试，否则浪费的是双方的时间。

　　后记：理查德于今年５月顺利毕业，并进入休斯敦石油公司工作。

　　（：：完）