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上一篇2009年，武侠小说作家陆琪出版了他第一部有关另类“武术”的书——中国的办公室政治学。
这本题为《潜伏在办公室》的书，包含了职场升迁的23条规则。每一条规则下面都有一个寓言式故事，讲述某跨国公司一个白领的生活，以此来说明规则的含义及如何付诸实践。该书售出了100多万册。
陆琪的成功并非个案。在中国，竞争已达你死我活的程度，职场充满勾心斗角、复杂的关系和扭曲的风流韵事。正是在这种背景下，一种文学流派应运而生，其题材是如何在遵循适者生存的丛林法则的职场夹缝中求生。
这类小说被称为“职场小说”，目前已有数百种。它通过讲述有关秘书、推销员、老板、高管甚至政府官员及他们如何在工作上升迁的故事，提供实用的职场忠告。这类小说作者很多都是企业雇员，他们使用笔名，记录自己的职场故事及工作时遇到的丑闻、性和秘密。
“中国的中产阶级仍在扩大。”陆琪说，“大多数人想要往上爬，他们想要过上更好的生活。他们雄心勃勃，想要达到目的。他们到处获取知识。书籍是其中一条途径。”
《杜拉拉升职记》就是最出名的职场小说之一。该书讲述一位秘书如何在一家《财富》500强企业不断升迁，成为一名人力资源经理的故事。该书销量达数百万册， 并被拍成了电影、电视剧，同时还出了3部续集。
32岁的上海某大学行政助理丹西·梁说，这类小说有助于她了解如何更好地穿着，及处理有时复杂的人际关系。“比如有一个男人是你老板，他喜欢你，经常麻烦你，要求你跟他一起出差，你不知道如何拒绝。”她表示，“有时候，我们碰到这种问题，（职场小说）会有一定的帮助。我们喜欢读这些小说，因为能从中读到我们自己。”
黛西·黄撰写了无数专栏，都是关于一个在香港律师事务所工作的28岁女性律师的个人和职业生活。她的专栏文章已被结集出版，在香港和中国内地高居畅销书榜。黄女士说：“职业题材总是受到欢迎。生活节奏太快，身边的人来来去去。在一个国际化城市，这种小说触动了大家的心灵——都市人是孤独的。”
香港科技大学研究现当代中国文学的刘建梅（音）副教授认为职场小说败坏风气。她说：“这种小说使人趋向功利。它们没有注意到更重要的东西，比如重建积极的文化价值。它们强调个人拼搏、吃苦、忍受讨厌的人际关系，这样一直步向成功，但最后还会剩下什么？”
美国有线电视新闻网
