欧盟将限制无薪实习

    据英国《卫报》报道，对世界各地的年轻人来说，无薪实习似乎变得越来越普遍。不过，在被欧盟官员描述为“对年轻人的剥削和对其权利的侵犯”后，这种工作方式很快会在欧盟受到限制。

    2023年，欧洲议会议员以压倒性多数投票通过了一项决议，要求欧盟委员会起草禁止欧盟范围内大多数无薪实习的立法。据《卫报》报道，该法案预计于2024年年初准备就绪。

    据《卫报》报道，欧盟民意调查机构“欧洲晴雨表”2023年公布的一项调查结果显示，实习是年轻人进入劳动力市场的重要敲门砖：78%的欧洲年轻人至少经历过一次实习，19%的欧洲年轻人的第一次工作经历是实习，68%的欧洲年轻人在实习结束后找到了工作。

    然而，对部分公司来说，来实习的年轻人不过是廉价劳动力或无偿劳动力。“我真的觉得无薪实习很荒谬。”欧洲工会联合会的雅克说，“你不能因为他们是年轻人就对他们采取一套不同的标准。如果年轻人完成了工作，你不能选择不付钱。”雅克表示，一些公司通过不断寻找新的实习生降低成本。

    欧洲青年论坛网站2023年公布的有关“无薪实习的成本”的研究表明，无薪实习期间，欧洲年轻人平均每个月的花费超过1000欧元。由于大部分公司的实习期超过6个月，一名实习生可能要为这段经历付出超过6000欧元的总成本。除此之外，受无薪实习带来的经济成本影响，家庭经济条件较差的年轻人接受无薪实习的可能性更低。

    欧洲青年论坛主席玛丽亚·罗德里格斯·阿尔卡萨尔认为，无薪实习加剧了年轻人之间的不平等，给他们带来了难以承受的经济成本，损害了他们的心理健康，造成了劳动力市场的不平等，欧盟必须采取行动结束无薪实习现象。欧洲青年论坛的马克·麦克纳尔指出，无薪实习阻碍了一代人的发展，雇主却在享受无薪实习带来的免费劳动力。

    据《卫报》报道，近年来，欧盟一些成员国在限制无薪实习方面采取了措施。2014年，法国要求无薪实习的最长期限不得超过两个月。罗马尼亚自2019年起要求企业向实习生支付报酬。活动人士认为，这些规定的出台为限制无薪实习开了个好头，但它们也存在一定的漏洞，让一些雇主有机会“钻空子”。

    如今，活动人士将限制无薪实习的希望寄托在欧盟委员会身上。欧洲青年论坛主席阿尔卡萨尔相信，欧盟委员会的“禁止无薪实习法案”将成为确保年轻人更好地融入劳动力市场的重要一步。

    责任编辑：贾晓静

综合编译 国新冠