怎样不再做中间的那个人？

    职场上的中层人士都想更上一层楼。

    社交网站LinkedIn的一项调查显示，在有1～5年工作经验的职场人士中，77%期望在两年内得到提拔，46%考虑在两年内换工作；在有6～10年工作经验的人当中，69%期望在两年内得到提拔，36%考虑在两年内换工作。

    既非职场新人又非高层人物的中层人士，最容易因金钱的诱惑而失去忠诚。四分之三的受访者表示，如果可以获得加薪，他们就继续跟着现在的雇主。

    处在中游的你怎样得到你想要的？

    展示自己

    抓住机会展示自己，比如你要参与的新项目，或者你从来没参与过的人际交往活动。出现在不认识的人面前时，你要准备好展示技能和特长。重要的是，证明你确实有能力，并且愿意比别人多付出一点儿。

    加入专业团体

    加入专业协会或团体是个不错的主意。大多数行业有具有影响力的行业团体和协会，加入其中，你可以认识许多同行，大家相互学习，共同成长。

    很多协会推出了导师计划。在这样的团体里得到更有资历的人指导，会让你获益良多。

    做个有想法的领导者

    不要把所有的事情丢给高层。你的同事们欣赏有思想的领导者，只要你有一些令人感兴趣的东西可以说。

    如果你有兴趣去研究一些东西，不要害怕分享。

    公开你的目标

    充分利用跟上司坐下来谈工作的机会。很多人不会利用这样的机会申明自己的目标。你的上司和公司没办法猜出你的职业目标，只有你能告诉他们，比如，你想承担更重的责任，或者想到海外办事处工作。

    如果你想要的和上司对你的期许不一致，那么你最好早点儿发现这一点。别在对你的技能不感兴趣的公司里浪费时间。

    □澳大利亚《信使邮报》