想升职？跟老板撞衫！

    想得到晋升，不只需要找准目标、投入时间。一项新研究显示，在职场上得到提升的秘密其实挺简单，跟老板穿着一样就行。这项研究发现，大部分受访管理者（68%）对穿着风格跟他们一样的员工印象最为深刻，他们表示，这样的员工通常会“得到加分”。

    这项研究告诉人们，“如果你想当老板，就别穿得像个打工仔”。如今，越来越多的人掌握了这个秘诀，职场上出现了“办公室双胞胎”的新潮流。进行该项研究的英国Debenhams公司认为，“办公室双胞胎”现象在英国职场非常普遍。

    这家公司对2000位受访者进行的调查显示，61%的人认为，跟同事穿着一样有助于打造团队精神和提高生产率；54%的人表示，上司和同事穿什么衣服上班对他们影响很大；33%的人称，他们的团队有意购买同样的衣服，并计划在同一天穿；32%的人称，自己偶尔会跟同事穿着一样，相处的时间长了，穿着一样会成为一种下意识的行为。

    Debenhams公司发言人说：“办公室内模仿他人穿着的人越来越多。同事穿同样的衣服出现在办公室里时，常常会被人取笑。老板经常提拔那些跟他们穿着相似的人。”

    英国赫特福德郡心理学家卡伦·拜恩表示：“人们喜欢被像自己的人吸引，差异可能被视为威胁，当穿着相近时，人们会感到更安全。一个团队穿着同样的衣服上班，表示成员们很团结。”

    拜恩说：“研究发现，穿着可以改变人的性格。所以，像老板那样穿着可能激发一个人潜在的领导力。同时，人们在潜意识中认为，穿着像领导的人有当管理人员的天分。”

    Debenhams公司设计师贝·迪·莉茜说：“跟上司穿着一样，是职场着装最完美的方式。”