如果说,200年来,“美国梦”一直激励着世界各地的青年人远涉重洋,去美国创造自己的价值,那么也可以说,9年来,“东风日产梦”一直激励着所有东风日产人在广州花都这片土地上实现自己的价值,并为社会创造价值。
据东风日产相关人士介绍,企业在员工的职业发展上很下功夫,善于管理、善于交流沟通的管理型人才,能通过行政通道升职为公司管理层,而对于那些技术型人才,能通过专业通道升职为工程师等,虽然通道不同,称谓不同,但薪酬待遇是相同的。两条完全不同的职业发展通道为任何一名员工的“圆梦”提供了平台,创造了可能。
“在这样的企业中,压力确实很大,每个人都必须要不断地去学习,去提高,但是真的很充实,很快乐,因为工作环境好,自身发展空间也大。”一位技术研发人员也谈到。10万多员工,是东风日产发展的基础和源泉,东风日产立足于“人”,立足于用心为员工搭建平台,立足于从点滴出发关心员工,短短9年,从一个汽车行业的后来者一跃而起。