中青在线版权与免责声明:
   在接受本网站服务之前,请务必仔细阅读下列条款并同意本声明。 1. 凡本网注明"来源:中青在线或中国青年报"的所有作品,版权均属于中青在线或中国青年报社,未经本网授权,不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。 2. 本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并按双方协议注明作品来源。违反上述声明者,中青在线将追究其相关法律责任。 3. 凡本网注明“来源:XXX(非中青在线)”的作品,均转载自其它媒体,转载的目的在于传递更多信息, 并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 4. 本网站文章仅代表作者本人的观点,不代表本网站的观点和看法,与本网站立场无关,文责作者自负。 5. 如因作品内容、版权和其它问题需要联系的,请在30日内与本网联系。

2012年06月06日 星期三
中青在线

从“员工心中最理想雇主”说起

○清华大学 徐秋雨 《 青年参考 》( 2012年06月06日   47 版)

    对我来说,什么是员工心目中最理想的雇主呢?答案可能就在于企业文化。

    来到东风日产,我就深深地被其企业文化所感染。东风日产经营总部副总部长李军提到,他们的一句口号是“想做事,能做事,做成事”。这正道出了每一个有理想、有抱负的大学生的心声。“想做事,能做事,做成事”的理念无疑是对年轻,对激情最好的回应。“崇尚挑战,渴望成功”,这既是时代对我们提出的要求,更是每一个热血青年的追求!

    创新是劳动的基本形式,是劳动实践的阶段性发展。我很欣赏这样一句广告语:“创新的每一次都是让你心动的第一次。” 在市场竞争激烈、产品生命周期短、技术突飞猛进的今天,不创新,就会灭亡。创新是企业生存的根本,是发展的动力,是成功的保障。

    有一个词叫“人文日新”。望文生义,做个歪解——出色的员工,加上优秀的企业文化,必将创造出一个蒸蒸日上的奇迹。

分享到:

 

创新与快乐成就最佳雇主
让我和你一起成长
从“洗手间文化”说起
体验不同的“大学”生活
从“员工心中最理想雇主”说起
因人而异的人才发展模式
从“白领楼”到“笑脸墙”