你是否具有“千里马”的潜质？

    个人绩效很重要。工作优秀是必要条件，人们在决定为你进行冒险之前，必须确定你忠诚、值得信赖和可靠。Catalyst研究部资深总监希瑟·福斯特-卡明斯认为，担保人为你的职业发展押上了自己的信誉。她表示：“我们不会带一头驴去参加赛马比赛。没有人会毫无顾忌地甘冒风险。”

    找出自己的闪光点。埋头苦干不会引起别人的注意。福斯特-卡明斯建议，你需要做的是，打出自己的名声，比如，自愿接受更具挑战性的任务，参加会议，成为业内的积极分子等。

    顺其自然。大部分关系都是自然形成的，如果你绞尽脑汁要求其他人成为自己的“靠山”，最终往往徒劳无功。人才创新中心总裁西尔维娅·安·休利特建议：不要把鸡蛋放在一个篮子里，与多个人培养良好的关系，以免因担保人离开公司而遭受损失。

    要自信。即便担心自己没有资格负责某个重大任务，或者挂念家中嗷嗷待哺的孩子，也不要向担保人流露出这种矛盾的情绪。休利特建议：“表现出你对机会的渴望。”一定要经得住考验，做好充分准备，按照“靠山”的建议行事。

    知恩图报。与师父不同，担保人希望你报之以忠诚的支持。担保人将从“追随者的能量”中获益，作为自己职业发展的助力。毕竟，谁也无法单枪匹马地登上事业的顶峰。