怎样在面试中闪光

    在面试这个舞台上，让你的竞争力“闪光”非常重要。以下是一些资深招聘人员提供的在面试时用得上的建议：

    1.做研究。

    确保知道你应聘的公司的工作流程，包括它的使命、产品和服务，同时了解它所在的行业，获取它的核心竞争力和价值观等战略信息。

    2.花时间为面试做准备。

    你只花10分钟来研究一个公司，其他应聘者花了3个小时，面试官会看得出来。多花时间做准备，你会得到回报。

    3.言简意赅。

    谈论你的职业成就时，只说你所应聘的公司要求的技能。修改你的简历，让它适合你所应聘的公司。同样，修正你回答问题的内容，让它更契合你所应聘的具体职位的要求，同时契合公司的使命和价值观。

    4.说出你能为公司创造的价值。

    让你的答案保持简洁，陈述时间不超过两分钟。超过这个时限，面试官的注意力就会分散。

    5.投入，但不要“控制”。

    面试官喜欢那些可以参与有意义的交谈的应聘者，所以要有好奇心，要投入。但太主动会使你取得完全相反的面试效果，所以，不要过分推销自己。记住，自信和傲慢之间泾渭分明。还要记住，交谈是对话，不是独白。

    6.问巧妙的问题。

    准备好你打算问面试官的一系列问题。这些问题最好能显示出你的知识，巧妙地传达出你对专业的精通。你问的问题要让面试官容易理解，如果你参加的是金融行业的面试，就不要问信息技术或市场营销方面的问题。避免过于咄咄逼人的问题，否则会让潜在的老板对你敬而远之。

    7.台上一分钟，台下十年功。

    面试前要准备好各种可能被问到的问题的答案。设想5到10个可能出现的情境，以及在这些情境下你会怎样做，怎样利用自己的技能维护公司的利益，为公司创造价值。比如，面试官可能会问：“如果你不得不跟想法和价值观不一样的人一起工作，怎么办？”“如果你没有达到某个项目的目标，你会学到什么？如果可以重来，你会采取什么不一样的方法？”首先想好这些情境，然后跟你的导师、家人、朋友练习一下，最好把你对这些问题的回答录下来，这样你就可以看到自己表现得如何，知道该怎样改进。

    8.说“谢谢”。

    “谢谢”这两个字看起来不重要，但它们会给你带来成功。感谢跟你谈话的面试官，不管是在招聘会上还是在办公室里。过后发一封电子邮件或一张明信片表示感谢，表明你对他们的感激和尊重。发电子邮件或明信片时，行文要简短，但要给人留下深刻印象。别忘了在其中重申你会给公司带来的新价值。

    做好准备，用心应对，你一定会在面试中“闪光”。

    □美国《华盛顿邮报》