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年初，快要30岁的视频编辑宋浩（音）开始厌倦了自己从事了近4年的工作。他觉得没前途，不值得天天夜里加班。“我想休息一下，利用这段时间做自己喜欢的事，哪怕一分钱都不赚。”最近的一个晚上，宋先生在北京一家咖啡馆边喝咖啡边聊着。于是，他辞职了。
他没找好下家，也不打算赶快找一份工作。但他有积蓄，可以够他逍遥好几个月，他很想跟朋友制作一个电影短片。他做到了。3个月后，他又回去工作，但是在另一个公司。
在中国，就是在5年前，对待工作的这种随便态度都是不可想象的。据上海一家职业介绍所的创办人洪向阳（音）说，这是一种新的社会趋势，越来越多年轻人“更关心自己的感受、幸福，不太在乎薪水和地位高低”。
洪先生最初注意到这种现象是在去年初，当时越来越多人到他那里找工作，他们都是不久前辞职的。这就是所谓的“裸辞”，因为这些人都是在没有另一份工作保障的情况下离职的。
宋浩干同一份工作已经4年，他辞职时自己是有打算的。他认为和其他更年轻的同事比起来，自己还是很负责任的。
对外经济贸易大学劳动经济学教授李长安表示：“现在年轻人的想法跟父母完全不一样。他们若不喜欢自己的工作，会尽快辞职不干。”1994年前，中国大学毕业生都是由政府包分配的，他们通常一辈子就干那份工作。后来尽管有了择业自由，但并非人人都喜欢那样，很多人习惯了由国家提供的“铁饭碗”。
北京一家高级人才职业介绍机构的老板田志敏（音）说，今天初入职场的年轻人更挑剔，他们有这个条件。“随着中国经济的发展，企业需要更多人才，不同类型的人才。工作机会很多。”
这适合喜欢冒险的年轻女性，比如萨莉·周。她说自己想“尝试一切新鲜事”，现在年轻人没有困扰父母和祖父母的那种不利条件，“应该体验想要的一切”。周小姐说，自己今年7月从北京一家公关公司辞职，因为单位事先没有协商，就把她调到了自己不喜欢的部门。之后，她到内蒙古待了几个月，当起临时导游，后来回到北京。周小姐会说英语和德语，她说不愁找不到另外一份工作。
20来岁的陈琳（音）也是一位喜欢随心所欲的年轻女性。她连续“裸辞”，先是在北京一家五星级酒店当前台接待，但只干了两个月，因为受够了突然换班。她只用了不到两周就找到另一份工作。9个月后，她又辞职了，这回是不满雇主“认为我应该对无薪加班感到光荣”。
前几年，中国雇员一般会容忍这种事。但今天的年轻雅皮士觉得这种要求不合理，他们不愿为了不高的薪水长时间工作。洪先生说：“随着中国人生活水平的提高，这种现象会越来越普遍。”他指出当代中国年轻人跟“美国上世纪60年代那拨人”存在相似之处，“现在的年轻人更倾向随心所欲”。
美国《基督教科学箴言报》
