苛求“完美工作”让人碌碌无为

    没有完美的工作，只有理想的工作。苛求完美往往意味着无所作为，而理想的工作可以通过追求获得，并在我们自己的愿望和雇主的愿望之间求得平衡。

    总有很多人幻想着离开现在的工作岗位，以开创有意义的事业，或是找一份具有明显自主权的工作。更多人则被地位和高薪所吸引，还有人想要在充满魅力的行业工作。

    讽刺的是，正如许多人渴望跻身这些行业般，这些行业中的许多人也渴望脱身。

    为什么聪明的人会有这样奇怪的盲点？

    坚持一份你爱的工作为一举解决所有问题提供了想象空间。最重要的是，它提供了两样宝物：意义和快乐。不幸的是，当你让人们描述理想的工作时，他们的理解往往脱离实际。许多人想要一个时刻对自己进行宏观指导的老板，还有人想要与自己完全合拍的企业文化。人们谈论理想化的工作时，经常说：“我想有所作为”或“我想回馈……”

    这样下去会出现什么结果呢？很遗憾，那就是你几乎永远无法找到工作。

    苛求完美在择业时是种奇怪的取向。在选择假期、房屋或伙伴时，我们渐渐学会了不要将自己限制于完美。为什么要对一份能填补我们所有幻想的工作这么入迷呢？

    当人们想着获得完美的工作，他们其实已落入“全或无”的陷阱。“全或无”的黑暗面在于：它允许你我什么都不做；你可以玩弄各种对未来的想法，却没有最简单的第一步行动。

    完美的工作不存在，但我们依然需要“理想的工作”，至少知道有些工作是令人兴奋的。我们需要它，是因为兴奋让人有能量去拿起电话、去探索、去敲门。社会需要充满激情的开门者，也需要务实的开门者，他们能够在自己的愿望清单和雇主的要求间做好平衡。

    所有的工作都是生意，一笔关于你想从中获得什么和企业要你提供什么的生意。因此，不要接受二手信息，而是要从内部找出这份工作的真实模样，更不要让公司的宣传或媒体的报道让自己变得过于乐观。请满怀精力去寻找工作，得到录用，然后指出正确的问题。

    苛求完美意味着少有行动。那些使自己变得足够好的行动才能真正帮助你的事业。

    美国《财富》杂志中文网