英国大学毕业生频繁换工作
译者 谢雨
《
青年参考
》(
2014年07月02日
17
版)
过去,频繁换工作是“不踏实”的表现,在一个岗位上兢兢业业,做出成绩,才是职业发展的正确道路。但英国伦敦新人文学院的最新研究发现,在大学毕业后3年内,只有一半的毕业生选择的工作领域与专业对口,且十之八九都换过工作单位,不少人甚至转化了职业。
研究结果显示,大多数大学毕业生在24岁前,至少一次转化职业方向。其中,十分之一的毕业生曾换过3份工作;三分之一平均每3~6个月就跳槽一次。
在传统理念中,换工作多是为了获得更好的收入,但调查显示,只有三分之一的毕业生换工作是为了钱。五分之二颇具远见的学生表示,他们换工作或行业的原因是学习新技能,在宝贵的工作经历中,锻炼自己的沟通能力和创造性。
“当前的经济大环境下,传统的职业道路已变得更加漫长和曲折,”新人文学院院长格雷林认为,“毕业生应具备出色的适应能力,投资和理财的能力。通过职业的转化,可以让他们接触不同的工作和行业。”
英国《每日电讯》报
过去,频繁换工作是“不踏实”的表现,在一个岗位上兢兢业业,做出成绩,才是职业发展的正确道路。但英国伦敦新人文学院的最新研究发现,在大学毕业后3年内,只有一半的毕业生选择的工作领域与专业对口,且十之八九都换过工作单位,不少人甚至转化了职业。
研究结果显示,大多数大学毕业生在24岁前,至少一次转化职业方向。其中,十分之一的毕业生曾换过3份工作;三分之一平均每3~6个月就跳槽一次。
在传统理念中,换工作多是为了获得更好的收入,但调查显示,只有三分之一的毕业生换工作是为了钱。五分之二颇具远见的学生表示,他们换工作或行业的原因是学习新技能,在宝贵的工作经历中,锻炼自己的沟通能力和创造性。
“当前的经济大环境下,传统的职业道路已变得更加漫长和曲折,”新人文学院院长格雷林认为,“毕业生应具备出色的适应能力,投资和理财的能力。通过职业的转化,可以让他们接触不同的工作和行业。”
英国《每日电讯》报