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三星手机、现代汽车、LG电视机……韩国制造的产品几乎遍布世界。为维持工厂和农场的正常运转，韩国现在比以往任何时候都更加依赖外国劳动力。
据韩国《韩国时报》报道，韩国统计局的数据显示，截至2023年5月，在韩国就业的外籍人士达92.3万人，同比增长10%，创历史新高。韩国政府计划于2024年再引进16.5万名劳工，这意味着，韩国对外来劳动力的依赖进一步加深。
韩国企业声称，在韩国人口萎缩、年轻求职者不愿从事低薪体力劳动的情况下，它们别无选择，只能依靠外籍劳动力。
美国《纽约时报》称，在韩国工作的低技能工人的生存环境非常恶劣。他们通常在小工厂、偏远的农场或渔船上从事当地人认为“太脏、太危险或收入太低”的工作。而且，他们在选择或更换雇主方面几乎没有发言权，不得不忍受雇主的剥削和恶劣的居住条件，在痛苦和恐慌中度日。
孟加拉国人钱德拉·达斯·哈里·纳拉扬曾在韩国首尔北部一处公园工作。2023年7月，他被要求砍伐一棵树。虽然法律规定工人在从事此类工作时必须戴安全帽，但他没有拿到安全帽。一根掉落的树枝砸中了纳拉扬的头，他当场昏倒，鲜血从口鼻中流出。
雇主拒绝叫救护车。一名同伴急忙把纳拉扬送到医院，医生发现他颅内出血，头骨有3处骨折。根据一份未经纳拉扬同意的申请赔偿的文件，其雇主向当局报告的伤情为“轻微瘀伤”。
“如果我是韩国人，他们不会这样对待我。”纳拉扬告诉《纽约时报》，一些雇主对待外来务工人员就像对待一次性用品一样。
32岁的雷·斯里·帕拉布·库马尔被经理扔出的一块金属片击中右眼，丧失了大部分视力。经理试图将事故责任归咎于他，并让他签署一份他看不懂的韩语声明。
《纽约时报》发现，有研究显示，在韩外籍劳动者在工伤事故中死亡的可能性是平均水平的近3倍。这些研究结果引起了人权组织和外国政府的关注。1月，菲律宾禁止本国公民在韩国从事季节性工作。
尽管如此，韩国仍然是具有吸引力的目的地，有30多万低技能工人持临时工作签证赴韩打工。
“在尼泊尔赚不到这样的钱。”来自尼泊尔的萨默·切特里在塑料大棚内劳作。他告诉《纽约时报》，他每月会从1750美元的工资中拿出1500美元寄给家人。
有工人表示，他们的工资经常被拖欠。来自孟加拉国的阿西斯·库马尔·达斯今年48岁，他说，“雇主从未按时或全额支付过我的工资。”
据韩国广播公司（KBS）报道，随着外籍劳动者人数激增，相关的工伤索赔也在增加。与2018年相比，2023年，此类案件索赔量增长近26%。这种上升趋势凸显了确保外籍劳工在工作场所得到保护和支持的必要性与紧迫性。
《纽约时报》报道说，韩国雇佣劳动部表示，正“全力以赴”改善这些工人的工作和生活条件。如发放更多临时工作签证、向更多工作场所派遣检查人员、雇佣更多翻译、对虐待工人的雇主实施处罚，以及为缺少住房保障的外籍工人修建公共宿舍等。
问题依然存在。有批评人士告诉韩国《韩民族日报》，获得非专门就业（E-9）签证的外籍劳动者无法自由更换工作，被迫忍受恶劣的工作条件，在工资待遇方面受到歧视。
切特里分配到的“住房”是个旧集装箱，箱子外面覆盖着黑色塑料遮阳板，里面破烂不堪。
达斯告诉《纽约时报》，他因肤色而遭到区别对待。“在拥挤的公交车上，他们宁愿站着也不愿坐在我旁边的座位上。我不禁问自己，‘我身上有味儿吗’。”
面对外籍劳动者的遭遇，韩国国际经济政策研究所副研究员张英旭（音）强调，需要“提供支持，使他们能够成为与韩国公民平等的社会成员，包括提供更有力的居住援助和放宽其更换工作场所的规定”。
“我们不介意从事艰苦的工作。与身体的劳累相比，心灵遭受的创伤更重。”纳拉扬叹息道。
责任编辑：张昊天
综合编译 赵婷婷
