印度强推兵役制度改革

    尽管遭到民间激烈反对，印度政府和军方仍然决心推动代号“烈火之路”的全新征兵计划，该计划旨在促进该国武装力量年轻化，并大幅降低人力成本。

    据《印度时报》网站报道，新的征兵计划主要面向17岁至21岁的年轻人，今年计划招募4.6万名新兵进入陆海空三军。新方案最大的变化在于，每届新兵只服役4年，期满后有四分之一的人能够留在军队中，其余的不会像以往那样获得退伍军人身份，也没有资格享受满额退休金。在此之前，志愿参军的印度公民最多可以服役17年。

    印度从上世纪80年代末就设想改革兵役制度，但一直未能付诸实施。随着“烈火之路”计划落地，印度士兵的平均年龄有望下降4岁至5岁，与其他军事大国处于同一水平。印度官方并不讳言，缩短士兵服役年限的主要目的是省钱——减少工资开支，转而采购更多现代化武器。

    然而，因为担心影响生计，把当兵视为长期收入来源的印度人对“烈火之路”并不买账。新计划公布不久，印度多地就爆发了抗议示威，甚至演变为暴力冲突。一些军事专家和退役将领表示担忧，认为新的征兵计划可能损害士兵的忠诚度，大批受过军事训练的年轻人服役4年后回归社会或将遭遇“就业难”，进而成为不稳定因素。

    面对批评和质疑声，负责征兵工作的印军中将阿尼尔·普里明确表示，不会因为外部压力而“开倒车”。他强调，受新冠肺炎疫情影响，印度过去两年的征兵工作没能正常开展，“烈火之路”是推动军队年轻化的唯一选择。他表示，申请参军者必须没有参与过暴力示威或破坏活动，各地警方将就此加强审查，“年轻人不应沉迷于纵火，应该专注于亲身体验‘烈火之路’。”

    根据安排，第一批在新机制下招募的印度士兵将于今年第四季度开始接受训练。

    见习编辑：袁野

编译 张昊天