面试难应对？学学“待业”的奥巴马

    特朗普入主白宫后，在美国总统职位上干了8年的奥巴马被自动划入“失业”名单。前总统待业在家，让美国当红政治讽刺节目《深夜脱口秀》（The Late Show）的主持人斯蒂芬·科尔伯特操碎了心。不久前，这位素以“口无遮拦”著称的王牌主持人邀请“大龄待业”的“素人”前总统做客自家节目，并化身西装革履、戴着金丝眼镜的某公司“办公室经理兰迪”，为奥巴马进行了一场别具一格的“模拟面试”。

    面试刚开始，奥巴马就因“高龄再就业”受到了“经理兰迪”犀利的“吐槽”。后者毫不留情地指出，前总统“已经55岁了，想要从头开始很难啊”。挑剔过应聘者的年龄，兰迪又不怀好意地询问奥巴马在前一份工作中为何没有得到“晋升”：“我看你过去8年都没升过职，这可不太好，能解释一下吗？”面对这个有些尖锐的问题，奥巴马机智地化解道：“老实说，我上一份工作的升职空间不大，唯一职位比我高的就是我老婆了。”

    被塞了一嘴狗粮的“经理兰迪”并不甘心就此落败，他像模像样地翻了翻奥巴马的简历，再度发难：“请告诉我你为什么要离职？你说你不是被开除的，但听上去好像不能再继续留任了，是这样吗？”这个问题可能让普通应聘者慌了手脚，但奥巴马的处理颇为冷静：“这个嘛，我离职是遵循《美国宪法》第22条修正案的要求。”答案如此简短，“经理兰迪”自然不能满意：“当你说留任是违宪的，雇主们听到的会是你偷了办公用品。”

    接下来，兰迪建议奥巴马聊聊“以往工作中的荣誉与收获”，还贴心地建议前总统此时切勿自吹自擂，而是用实实在在的经历向未来的雇主展现自己的特质，以及能为雇主带来什么帮助和效益。但奥巴马似乎没有领会兰迪的用意，他向兰迪大谈在上一份工作中的成就，包括“促成了一项有利于减缓气候变化负面影响的国际协议、阻止伊朗发展核武器、促成美国与古巴恢复建交、拯救了美国汽车工业”等。奥巴马的这些“业绩”听起来很炫，但在兰迪眼里对大多数公司毫无意义。“我们还是换成微软Excel用得好，以及熟练掌握西班牙语吧。”他打断道。

    “你最大的缺点是什么？”“你如何自我评价？”这些也许是面试官们最爱问的问题了。这些问题看似平常，实则杀伤力极大，即便是前总统回答起来也难免支支吾吾。事实上，此时闪烁其词十分必要，聪明的求职者当然不会直接暴露自己的缺点。在被问及“人品”如何时，奥巴马又一次打起了“太极”。“我认识好几只欠了我人情的火鸡。”他笑道。按照惯例，美国总统会在每年感恩节前特赦火鸡。

    伴随掌声与笑声，奥巴马的这次公开“面试”落下帷幕。看上去，这场面试有些儿戏，但对求职者来说，其中不少细节值得借鉴。求职者应聘的方向和企业各异，面试时遇到的问题也不同，但充分的准备会让求职者在面试中加分。面试官提出刁钻的问题怎么办？不妨向奥巴马学学，用机智和幽默见招拆招吧。