“千禧一代”最看重什么？

    美国女歌手多莉·帕顿在歌中唱道：“你不过是老板成功路上的垫脚石。”这么看来，朝九晚五地卖命确实没有太多动力。

    在这种情况下，现代职场如何让员工一大早爬起来上班呢？特别是在很多人只需笔记本电脑就能工作的当下，什么样的办公室才能让员工更有效率？

    在新兴科技公司中有一种比较受欢迎的理念，那就是将工作与娱乐相结合。

    在P2P转账服务公司TransferWise位于伦敦的总部大楼里走一走，你可以看到滑板车和吊床，信不信由你，甚至还有桑拿房。他们认为这样的办公室能给公司带来帮助，创造一种员工乐于来上班的文化，最终也能提高工作效率。

    TransferWise的创始人和董事长塔维特·欣里库斯表示，找到一处让所有员工都能在同一楼层办工的场所非常重要，之后各种装饰的点子则来源于员工。TransferWise的办公室拥有一览无余的视野，其中有隔音电话间、传统的工作隔间和播放着背景音乐的厨房。

    然而，对一些人而言，像桑拿房这样的办公室福利只是浮云。

    英国职工大会的克莱尔·科特曼指出，年轻人或许喜欢这种福利，但它们只是一种补充，不能替代合理的薪水和保险。“回到现实吧。办公室福利虽好，但不能当钱花呀！”

    TransferWise的子公司负责人伊内兹·米德马也承认，父母在参观她的办公室时看到职员在玩足球类电子游戏，于是对他们在这样的环境下能否真正完成工作产生了怀疑。事实上，最终保证员工努力工作的是每个组的绩效考核指标，没有完成工作的人要被质询。

    米德马称，娱乐化的办公场所和工作时间上的弹性能帮助公司吸引人才，但效果远不如工作最根本的吸引力——工资。

    科特曼表示，年轻一代中，追求稳定工作和收入的人正在不断增加，这和他们的祖辈没什么区别。不管办公环境如何时尚，他们关注的焦点仍是工作本身。

    会计师事务所普华永道的报告指出，晋升机会是“千禧一代”最优先考虑的事，他们希望在提供充足上升空间的集体中工作。约52%的受访者认为这是公司的主要吸引力，紧随其后的是薪水（占44%）。

    科特曼指出，年轻人对工作环境的期待其实非常低。这种理论在最新的调查中也能显示出些许端倪，只有不到一成的受访者认为“所有工作都是公平和体面的”。所以，当年轻人对眼下的工作不满时，他们更倾向于另谋高就，而不是想办法提高自己目前的地位。

    回到最初的话题上来，不妨承认办公环境确实重要。小型初创科技公司可以轻易地把办公室装饰得很对年轻人的口味，但大型企业和传统公司呢？

    UnWork网站致力于促进新的工作方式，其创始人和董事长菲利普·罗斯表示，很多员工随身带着所需的办公用品——通常是笔记本电脑和电子资料。对技术娴熟的年轻员工来说，任何地点都可以工作，为什么还要挤公交或忍受堵车折磨，赶往鸡舍般的办公室去呢？

    “工作场所面对的是员工和客户两者，需要努力成为‘诱人之处’，把大家吸引进来。”UnWork网站在近期的纽约商业项目报告中写道。

    员工对办公场所要素关注的优先顺序为“空气质量、光照情况、音响效果、咖啡和食物”。

    罗斯认为，办公室应该允许员工移动，并将从事相同任务的人安排在一起。建筑和室内布局设计应鼓励大家当面沟通，而不是通过电子邮件或非正式的会议。

    但他同时指出，科技初创企业的员工间往往存在“匆忙合作”的问题。办公环境的共享趋势意味着，人们很难找到安静的地方独自完成工作。

    ▋英国广播公司