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2017年03月08日 星期三
中青在线

X40难救奔腾于水火,一汽自主如何破题

黄少华   青年参考  ( 2017年03月08日   22 版)

    流传已久的“一汽东风合并”传闻,近日似乎有了实质性进展。2月17日,一汽与东风共同创建“前瞻共性技术创新中心”战略合作框架协议签约仪式在长春举行,此后不久的3月1日午后,一汽夏利涨停,一汽轿车和东风汽车也出现了一波快速拉升,这一切似乎都预示着,合并传言并非无中生有。

    然而,与是否合并相比,两个巨无霸汽车集团合并之后,能否实现从做大到做强,才是人们更关注的。

    统计显示,2016年,一汽集团的汽车销售总量为314.7万辆,其中,自主品牌乘用车的销量刚好是零头,不仅在各大集团中销量最少,而且同比出现大幅下滑。

    相比之下,长安的自主乘用车早就实现年销过百万辆;上汽乘用车今年也提出了60万辆的目标,荣威RX5、荣威i6等车型处于供不应求状态。

    一汽自主三大板块近况不佳

    众所周知,一汽集团自主品牌乘用车主要有三个部分:一是有着“国车”称号的红旗,去年11月,一汽轿车以4.2亿元的价格将红旗资产连同品牌转让给一汽股份,令红旗走上“单飞”之路。去年全年,红旗卖出4800辆,“单飞”的决定表明,一汽对这个成绩并不满意,希望能通过管理体系的变革,改变红旗目前的窘境。

    为此,红旗品牌规划了包括改款H7、H5和豪华SUV等多款产品,同时在渠道上也将进行变革。据了解,目前北京和上海等地的“红馆”都已闭门谢客,尽管官方回应红馆在改造中,但媒体普遍认为,“红馆”模式已宣告失败。

    “红馆”模式曾经与红旗品牌的定位紧密相连。然而,公车采购改革之后,连奥迪也迅速转身,打造年轻、动感的品牌形象,红旗却迟迟放不下“官车”的架子,结果就是无法真正打开私人消费的大门。要想改变现状,红旗必须“上得了厅堂、下得了厨房”,不端着、不做作,向吉利、上汽等好好学学如何做社会化传播。

    第二个组成部分就是奔腾品牌。奔腾上承红旗,下接夏利,是一汽自主板块最重要的组成部分,但同样是个“老大难”。尽管经过几年努力,奔腾的产品线扩充了不少,已拥有包括B30、B70、B90、X50和X80等车型。但统计数据显示,2016年,一汽奔腾总销量仅10.73万辆,同比下跌29.3%,主力车型B50出现了高达40%的下跌,B70的下滑幅度高达70%。

    今年1月,一汽奔腾止跌回稳,单月销售1.3万辆,同比增长11%。即便如此,这个销量依然远不及很多自主品牌热销车型单月销量的1/3。3月,奔腾X40就将上市,这又是一款被寄予厚望的车型。

    曾有“国民车”之称的夏利是第三个组成部分。比两个“兄长”更糟的是,去年,一汽夏利仅销售3.68万辆,同比下滑43.3%;其中,去年12月的产量为0,一汽夏利在公告中表示:“目前该公司正在积极进行产品升级和结构调整。”

    奔腾X40的竞争力尚欠火候

    无论是红旗、奔腾还是夏利品牌,要想获得市场的认可,根本上要看产品力。以奔腾X40为例,该车预售价为6.98万~10.38万元,面对的是目前竞争最激烈的小型SUV市场,竞品有哈弗H2、长安CS15、奇瑞瑞虎3、江淮S3和宝骏510等,以及即将上市的吉利远景X1和幻速S5,可谓强敌环绕。

    从奔腾X40对外传播的信息看,其亮点之一是智能系统。X40搭载了一汽奔腾全新研发的D-Life系统,采用全局语音控制,可灵活定制各类在线应用,如导航、地图、音乐、电台、新闻和天气等。然而,这种智能语音系统早已被搭载在同级车型上,更不用说,上汽在和阿里巴巴合作之后,已将“智能汽车”的概念提升到可以在车内实施支付功能等。

    第二是外观、空间和安全。在这些方面,奔腾X40同样没有足够的吸引力。比如,外观取决于个人化的审美判断,在笔者看来,几款热销的小型SUV设计都不差,但谁比谁好看多少,并无确切答案;空间方面,X40确实比竞品稍大一些,其车身尺寸为4310*1780*1680mm,轴距为2600mm,略大于长安CS15和宝骏510等,但仍小于幻速S5的2650mm。

    从消费者最看重的价格来看,宝骏510的售价为5.48万~6.98万元,比奔腾X40的预售价低了1.5万~3.5万元。如果按照正常思路,产品最终售价比预售价低5000元左右的话,则奔腾X40在性价比上还是没有真正的优势。

    更何况,一款产品的热销,除了产品力,还需要市场、营销和渠道的配合。营销上放不开、渠道少而不强,无论从哪个角度看,一汽奔腾的竞争力都欠火候。

    除了奔腾X40,一汽红旗规划的几款新车至今没有最终的量产信息,再加上渠道改革的阵痛,月销数百辆的红旗能不能真正走入私人消费,现在还很难下定论。

    一汽自主崛起的关键在制度

    我们不能否认一汽做好自主的决心。

    从第一辆红旗开始,自主事业就成了一汽的责任与使命。20年前,有“少帅”之称的竺延风提出了“要耐得住寂寞20年”的观点,之后的接班人也提出了“不顾一切干自主”,如今的徐平总更是在东风任职时就致力于打造“大自主”。

    具体到执行层面,2013年4月,一汽-大众总经理安铁成和一汽轿车总经理张丕杰职务对调,至今已有4年。安铁成负责一汽-大众时,不仅企业发展风生水起,而且与媒体、经销商关系很好,那次职务对调就是希望把合资企业的成功经验移植到自主事业上。

    但事实证明,在体制没有改变的大前提下,依靠一两个人的能量,就想改变自主品牌发展的局面是不可能的。也许,主管单位看明白了这个道理,从去年开始,一汽和东风合并的消息甚嚣尘上。

    “前瞻共性技术创新中心”战略合作框架协议被视为双方迈出的重要一步。然而,外界更关注的是,“弱弱联合”能否变强?在笔者看来,进行资源整合,成功的关键仍然在机制层面。一个值得注意的事实是,近两年,两大集团不少真正有能力的管理和技术人员都选择转投吉利、长城等机制更加灵活的民营企业,有些甚至彻底离开汽车行业。

    这也是吉利、长城等民企近年来发展迅猛的原因之一。当然也有人会说,长安也是央企,上汽和广汽是地方国企,为什么也发展那么快?原因如下:一是集集团之力,不遗余力支持自主品牌;第二,无论是长安汽车董事长的徐留平,上汽乘用车总经理王晓秋,还是广汽传祺曾经的领头人吴松(现任集团常务副总),都是汽车爱好者。吴松的口头禅是:“广汽做自主绝不动摇,不成功,我辞职。”当时很多人为他担心,但正是在这种精神的激励下,才有了传祺如今的成绩。

    还有一点就是这些企业重视人才。长安偏居西南一偶,为了吸引人才,徐留平曾想尽办法。去底特律招聘,把专家引进来后,大到安家、小到起居,徐留平全都亲自过问,就是为了能让这些专家留住。而这些专家,恰恰为长安这几年产品品质的提升立下了汗马功劳。上汽和广汽这两年的快速发展,更是离不开邵景峰和张帆这两位设计师的“神来之笔”。

    以上内容,一汽能做到哪些呢?

 

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