欲求效率与利润兼得
瑞典实行六小时工作制
本报记者 张宝钰
《
青年参考
》（
2015年12月16日
17
版）
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当亚洲人还在拼命加班赚加班费时，以高福利闻名的北欧国家瑞典却嫌8小时工作时间太长，要求缩短工时。他们认为一天工作6小时最好，不但员工身心轻松，生产效率也会因好状态而提高。
“每天专心工作8小时其实非常困难”
由于靠近北极圈，瑞典冬天日照时间极短，下午两三点太阳已西沉。到了3点半，34岁的艾瑞卡·赫尔斯托姆（Erika Hellstrom）会准时关闭电脑离开办公室，如果没有其他事，她会到城郊附近的一处森林公园徒步。
艾瑞卡在瑞典一家初创企业上班，她很乐意从以前从事自由职业时的散漫无序，变成如今的张弛有度。
“我很喜欢目前的状态，简直太棒了，每天下午3点半下班，让我有了更多时间去户外健身，或回家打理自己的小花园。”艾瑞卡告诉英国广播公司（BBC）。
去年以来，瑞典已有不少企业实行全新的6小时工作制，甚至很多公共部门和机构也开始改革，一部分人继续原来的上班制度，另一部分人的上班时长则被缩短——政府想对两种模式进行比较，得出有益的结论。
6小时工作制在当地的初创企业中最为常见。艾瑞卡的老板吉姆·尼尔森（Jimmy Nilsson）从今年9月开始实行这一制度。他要求员工在早上8点半准时到岗，工作到11点半去吃午餐，12点半继续开始工作，3小时后准时下班。
“每天全神贯注工作8小时其实非常困难，但只工作6小时，你可能会更专心，干活速度也更快。”吉姆说，我们会先试行9个月，当然重点还是看是否影响公司利润，然后评测员工以及客户是否能接受。
不过，在吉姆看来，改革后的6小时工作制对员工的投入程度，自然有更高的要求。“我们不允许员工在上班期间登录社交网站，不能接打私人电话或处理其他事情，一切都以工作为重。”实行新制度后，员工的工资没有下降。
艾瑞卡现在还没有小孩，但她很享受与家人同处的时光，“自从工作时间缩短，整个人轻松多了，我可以把更多精力放在家里”。
减少工作时间能提高生产效率？
在瑞典，只有1%的人每周工作50小时以上，这一比例在经合组织（OECD）各成员国中是最低的。此外，瑞典人每年有25天的年假，很多大公司给员工的年假还要更多，每对夫妻还可享受长达16个月的带薪产假，期间政府会给予高额补贴。
出生在加拿大的29岁青年阿米克·格瑞瓦（Ameek Grewal），此前在英国伦敦的花旗银行工作，一年后转到花旗设在瑞典的北欧分部上班。“英国和瑞典的工作大不相同，长期高压紧凑的工作很容易让人疲累，来到瑞典会好很多，大家互相尊重，基本会等到上班时间才给客户打电话或发邮件。”
根据OECD的报告，减少工作时间确实和提高生产效率有很大关系。日产丰田汽车在瑞典的总部位于哥德堡，在该市的丰田服务中心，6小时工作制已实行超过10年。中心负责人马汀·邦克（Martin Banck）告诉英国《卫报》，他把上班时间从上午7点到下午4点调整为两个班次，每班次6小时，第一轮从早上6点开始，第二轮从中午12点开始。
“制度改革到现在，员工反映普遍不错，人员流失度也下降了，而且更容易聘用新人。”邦克说，员工感觉轻松，公司也有效利用了机器、降低了成本，最重要的是利润上升了25%。”
不过，《卫报》也指出，虽然瑞典的6小时工作制引起其他国家的关注，但这一制度的实行还不是很普遍，正常的瑞典劳动者目前依然每天工作8小时，一周以40小时为准，缩短工时的机构现在大多处于试验阶段。
斯德哥尔摩一家初创公司的老板利纳斯·方特（Linus Feldt）表示：“对于成家的人来说，时间比金钱更重要，能提早两小时下班是很强的动力，如果他仍想在6小时内完成既定工作，就必须变得更有效率。”
企业老板相信时间比金钱重要
BBC还提到，虽然6小时工作制在今年大火，但在瑞典这并非是全新的概念。上世纪90年代，在北部城市基律纳，养老院的护工开始要求转为6小时工作制。斯德哥尔摩也在1996年和1998年，针对性地要求照顾小孩、老人及伤残人士的救助护理中心，采用6小时工作制。
据《卫报》报道，2005年瑞典右翼政治力量上台后，要求变回8小时工作制。去年，该国的政治风向标再次发生变化——在2014年的大选中，左翼政党打出“要更多休息权”的口号，与此同时，瑞典民间支持6小时工作制的声音也逐渐变强。
有不少右翼人士随即反对，表示这是“左翼为获得选民支持打出的口号”，政府每年要为“6小时工作制”花去将近800万瑞典克朗（约合人民币606万元），消耗非常大，效果却很有限。
哥德堡市议会左翼人士丹尼尔·巴马（Daniel Bernma）承认：“6小时工作制确实会让国家花更多钱，但百姓的生活质量更重要，我们希望员工能有更好的生活。”
一不愿透露姓名的瑞典人告诉《卫报》：“无可否认，实行6小时工作包含了太多政治利益”。
当亚洲人还在拼命加班赚加班费时，以高福利闻名的北欧国家瑞典却嫌8小时工作时间太长，要求缩短工时。他们认为一天工作6小时最好，不但员工身心轻松，生产效率也会因好状态而提高。
“每天专心工作8小时其实非常困难”
由于靠近北极圈，瑞典冬天日照时间极短，下午两三点太阳已西沉。到了3点半，34岁的艾瑞卡·赫尔斯托姆（Erika Hellstrom）会准时关闭电脑离开办公室，如果没有其他事，她会到城郊附近的一处森林公园徒步。
艾瑞卡在瑞典一家初创企业上班，她很乐意从以前从事自由职业时的散漫无序，变成如今的张弛有度。
“我很喜欢目前的状态，简直太棒了，每天下午3点半下班，让我有了更多时间去户外健身，或回家打理自己的小花园。”艾瑞卡告诉英国广播公司（BBC）。
去年以来，瑞典已有不少企业实行全新的6小时工作制，甚至很多公共部门和机构也开始改革，一部分人继续原来的上班制度，另一部分人的上班时长则被缩短——政府想对两种模式进行比较，得出有益的结论。
6小时工作制在当地的初创企业中最为常见。艾瑞卡的老板吉姆·尼尔森（Jimmy Nilsson）从今年9月开始实行这一制度。他要求员工在早上8点半准时到岗，工作到11点半去吃午餐，12点半继续开始工作，3小时后准时下班。
“每天全神贯注工作8小时其实非常困难，但只工作6小时，你可能会更专心，干活速度也更快。”吉姆说，我们会先试行9个月，当然重点还是看是否影响公司利润，然后评测员工以及客户是否能接受。
不过，在吉姆看来，改革后的6小时工作制对员工的投入程度，自然有更高的要求。“我们不允许员工在上班期间登录社交网站，不能接打私人电话或处理其他事情，一切都以工作为重。”实行新制度后，员工的工资没有下降。
艾瑞卡现在还没有小孩，但她很享受与家人同处的时光，“自从工作时间缩短，整个人轻松多了，我可以把更多精力放在家里”。
减少工作时间能提高生产效率？
在瑞典，只有1%的人每周工作50小时以上，这一比例在经合组织（OECD）各成员国中是最低的。此外，瑞典人每年有25天的年假，很多大公司给员工的年假还要更多，每对夫妻还可享受长达16个月的带薪产假，期间政府会给予高额补贴。
出生在加拿大的29岁青年阿米克·格瑞瓦（Ameek Grewal），此前在英国伦敦的花旗银行工作，一年后转到花旗设在瑞典的北欧分部上班。“英国和瑞典的工作大不相同，长期高压紧凑的工作很容易让人疲累，来到瑞典会好很多，大家互相尊重，基本会等到上班时间才给客户打电话或发邮件。”
根据OECD的报告，减少工作时间确实和提高生产效率有很大关系。日产丰田汽车在瑞典的总部位于哥德堡，在该市的丰田服务中心，6小时工作制已实行超过10年。中心负责人马汀·邦克（Martin Banck）告诉英国《卫报》，他把上班时间从上午7点到下午4点调整为两个班次，每班次6小时，第一轮从早上6点开始，第二轮从中午12点开始。
“制度改革到现在，员工反映普遍不错，人员流失度也下降了，而且更容易聘用新人。”邦克说，员工感觉轻松，公司也有效利用了机器、降低了成本，最重要的是利润上升了25%。”
不过，《卫报》也指出，虽然瑞典的6小时工作制引起其他国家的关注，但这一制度的实行还不是很普遍，正常的瑞典劳动者目前依然每天工作8小时，一周以40小时为准，缩短工时的机构现在大多处于试验阶段。
斯德哥尔摩一家初创公司的老板利纳斯·方特（Linus Feldt）表示：“对于成家的人来说，时间比金钱更重要，能提早两小时下班是很强的动力，如果他仍想在6小时内完成既定工作，就必须变得更有效率。”
企业老板相信时间比金钱重要
BBC还提到，虽然6小时工作制在今年大火，但在瑞典这并非是全新的概念。上世纪90年代，在北部城市基律纳，养老院的护工开始要求转为6小时工作制。斯德哥尔摩也在1996年和1998年，针对性地要求照顾小孩、老人及伤残人士的救助护理中心，采用6小时工作制。
据《卫报》报道，2005年瑞典右翼政治力量上台后，要求变回8小时工作制。去年，该国的政治风向标再次发生变化——在2014年的大选中，左翼政党打出“要更多休息权”的口号，与此同时，瑞典民间支持6小时工作制的声音也逐渐变强。
有不少右翼人士随即反对，表示这是“左翼为获得选民支持打出的口号”，政府每年要为“6小时工作制”花去将近800万瑞典克朗（约合人民币606万元），消耗非常大，效果却很有限。
哥德堡市议会左翼人士丹尼尔·巴马（Daniel Bernma）承认：“6小时工作制确实会让国家花更多钱，但百姓的生活质量更重要，我们希望员工能有更好的生活。”
一不愿透露姓名的瑞典人告诉《卫报》：“无可否认，实行6小时工作包含了太多政治利益”。
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