面试中说谎？千万别！

    找工作时，你是否干过这样的事：简历掺假或在面试中夸大工作经历？也许你觉得抬高过去的薪水，新老板就会给你开出更高的工资。停，不要再这样做了！

    在面试中说谎可能使你失去被录用的机会，而且很容易被揭穿。你想过这样做会有什么严重后果吗？

    1.伪造工作经历，你很可能无法自圆其说，因为面试官会就细节进行深究。

    如果你觉得撒谎能打动面试官，那么就说明你撒谎的事情可能很重要（你大概觉得撒谎只是微不足道的事）。这就意味着面试官会问你很多后续问题，而你所有的回答都必须建立在谎言之上，为了圆这个谎就要绞尽脑汁说更多谎话。

    如果面试官足够聪明，你的故事也许很轻易会被识破。即使没被识破，对接下来要讨论的问题，你也可能根本就不熟悉。

    就算面试官无法断定你在撒谎，想给人留下深刻印象却引起对方怀疑，对你也没多大好处。多数情况下，要让人印象深刻，只需坦白承认，有些领域你确实没太多经验。

    2.如果撒谎只为得到更多薪水，那么谎言很可能在薪水验证过程中被戳破。

    一些公司询问求职者之前的薪水，只是作为他们定薪的依据。这使得有些人认为可以随便捏造一个数字，以便从新老板那里得到更高的薪水。问题是，面试官往往会通过薪水验证判断你是否造假——如果他们发现你说谎，你很可能就会出局。

    更糟糕的是，有时候面试官也会懒得验证，直接让你通过面试；还有些时候，直到你辞去之前的工作，面试官才去验证。这就意味着，如果他们在此时戳穿了你的谎言，抽出你的简历，你就真真正正成了失业者。

    不要想着靠说谎提高薪水，聪明的做法是，光明正大地报出你过去的工资，把重点放在你现在想要的工资水平上。

    3.你在面试时说过的任何谎话，都可能在接下来被揭穿。

    为了面子，不愿承认自己被辞退，而说是因为公司裁员或自己主动辞职。但接下来，面试官会问到裁员或辞职的具体细节，一个电话打过去，你的谎言就会分分钟被揭穿。编造虚假的工作职位或夸大所取得的成就？面试官同样会核实这些细节，如果与事实偏离度过大，你就会失去被录用的机会。

    一般来说，除非你已进入面试的关键环节，否则面试官一般不会太抠你的字眼。而一旦到关键环节，他们就会通过各种渠道验证你所说内容的真假，以及是否有夸大的成分。

    4.如果面试时的谎言侥幸没被发现而成功获得工作机会，最终你也可能失去它。

    即使在面试中说谎没被发现，也不要以为就万事大吉了，你要面临的后果会严重得多，不仅仅是失去工作机会这么简单：你是以不诚信的方式取得职位的，这意味着你可能失去雇主的信赖，他会认为你不具备胜任工作的能力。你很难再扭转这种印象，甚至可能被解雇。

    最好的做法是诚实面对，让面试这个筛选环节真正发挥作用，使优秀的人才脱颖而出。毕竟，在面试阶段落选，总好过之后再被辞退。

    美国新闻网