求职失败？为什么？

    你认为自己是佼佼者，却没得到想要的工作？那很可能是因为，你还不够优秀。

    人才管理咨询公司OI Global Partners就“人们为什么没有得到他们想要的工作”这个问题，对北美一些职业顾问进行问卷调查后得出了这个结论。

    OI Global Partners董事长帕提·普罗斯说：“人们得不到想要的工作，因为他们展示自己的方式不合适、在面试中的表现不好，不能充分说明自己和别的求职者的不同，无法将过去的经历和眼前的工作机会联系起来。”

    受访职业顾问认为，人们得不到想要的工作有10个主要原因：

    1.不能充分说明自己与别的求职者有什么不同。

    2.没能将过去的经历跟眼前的工作机会联系起来。

    3.对工作机会没有显示出足够的兴趣。

    4.过多地关注自己要什么，很少关注面试官在说什么。

    5.觉得不用准备也可以通过面试。

    6.没能跟面试官进行私人层面的联系。

    7.不符合应聘职位的要求。

    8.问的问题不够多，或者不合适。

    9.没有对潜在的雇主进行研究。

    10.在面试中缺乏幽默、热情或个性。

    这些原因显示，准备不足会导致应聘失败。有时，你对一个工作机会的热情会影响应聘结果。你要表现出足够的热情，提出合适的问题。要关注你可以为雇主做什么，而不是雇主能为你做什么。

    申请你本没有资格去申请的工作，是在浪费大家的时间。如果你很有资历，就要表现得低调一点儿。记得在简历中说明，过去的经历对你此次应聘有什么帮助，雇主不会替你去思考这一点。

    最重要的是，要说明你和别的求职者有什么不同。

    面试后发一封感谢信。这很重要，但近一半的求职者不会这么做。如果你这么做了，就会让自己与众不同。

    除此之外，还有一些方法可以让你令人难忘。

    你的外表与众不同，这可以帮你给面试官留下深刻印象。

    让面试官感觉良好。美国作家玛雅·安吉罗有句名言：“人们会忘记你说过什么，会忘记你做过什么，但永远不会忘记你使他们感觉到什么。”

    在面试中出示你的作品集或者名片。

    讲个好故事，比如短小、有趣的职业故事。

    通过社交媒体与人们建立联系。

    按照我说的去做，你就会在求职中胜出。

    □加拿大Workopolis网站