工作太累带给我们的幸福危机

    我们正面对一场工作中的幸福危机。官方数据描摹出了这样一幅图景：这个国家压力山大、紧张焦虑、过度劳累、缺乏安全感。在整个欧洲中，英国员工是工作时间最长的一个，而且其中半数以上在担心失业。我们的辛勤劳动并没使经济更具竞争力，反而损失惨重：仅生病缺勤一项，每年就要损失1000亿英镑。对经济增长的苦苦追求不仅毁掉了我们的生活质量，就其本身而言也正在经历失败。

    幸福这个话题已经不像2005年那么时髦了，当时卡梅伦首次提出要衡量国民的“总体幸福程度”。通常认为，幸福是经济良好时期的奢侈品，与正在艰难奋斗的人们没什么关系。这种观点完全是胡说八道。

    幸福不仅是玫瑰上的雨滴和小猫的嫩胡须，也关乎为人们创造更美好生活的条件。这当然应该是所有政策的核心，经济政策尤其如此。毕竟，我们在意萧条，因为我们在意失业；我们在意失业，因为我们在意幸福。

    传统观点仅仅把工作视为一种获得收入的方式，而福祉经济学家认为，一份好工作带给人们的远不止于此：好工作能给我们稳定感、社会地位和自我发展的机会。

    不安全感所引起的压力和焦虑堪称“幸福杀手”，新经济基金会的政府数据分析表明，与工作相关的幸福决定因素中，职业安全感最为重要，比工资水平更能指示幸福程度。当被问及好工作的特点时，大多数人认为工作安全感“非常重要”，相较而言，选择高工资的人少之又少。

    另外，就是收入低带来的不安全感。有一种误解是，关注幸福就是想要让穷人相信，生活中除了钱还有很多其他的东西。尽管，随着人们生活水平提高，收入与幸福之间的关联已经弱化了很多，但事实上不出所料，贫穷仍是幸福感最强的一个指示器。这意味着，提高最贫困者的收入能使其幸福感大大提升，但不考虑金钱如何分配，无法将其适用于整个经济社会中。

    而不惜代价求增长还会使第三种不安全感更为严重：繁荣与萧条之间的不安。一些经济学家认为这解释了这样一个现象：自上世纪70年代起，包括英国在内的一些发达国家，幸福感至今持平。因为我们经历了比增长幅度大得多的收入骤降，尽管繁荣时期收入增长，幸福感有所提升，但失业时段的毁灭性影响使其顷刻消失殆尽。

    从幸福的角度来讲，为了高水平的经济增长而承担不稳定的代价并不划算，事实上，非常高的增长率本身就会带来不稳定，这也会在低幸福感上有所体现。

    进步不仅仅关乎收入的增长，特别是增长所得的最大份额被富人获取的时候。幸福应是给每个人一份体面的工作、体面的收入，从中获得安全感和稳定感。曾几何时，人们认为经济增长会带来水涨船高的效果，事实上是远远不够的。相反，我们应该直面那些阻碍国家健康发展的因素：不安全感、贫穷和不平等。

    《赫芬顿邮报》英国版