中国国企高管面临大幅降薪
《
青年参考
》(
2014年08月27日
27
版)
香港媒体近日援引消息人士的话称,根据中国国家主席习近平批准的一项改革方案,国企高管可能面临最高达50%的降薪幅度。
报道援引习近平在最近一次会议上的讲话称,中国需要加速推进国企负责人薪酬制度改革。
据消息人士称,降薪针对大型国企高管,特别是金融和银行业,此外,工作职责也将逐渐改变。政府任命的高管可能加入董事会,企业日常运营则交给从外部招聘的高级经理人,这些经理人的薪酬将与国际接轨。
一直以来,中国公众对国企高管定位模糊感到不满,一些高管有行政级别,享受相应待遇,同时又像西方企业高管那样获得高薪,薪酬远远高于同级别官员。
□英国路透社
香港媒体近日援引消息人士的话称,根据中国国家主席习近平批准的一项改革方案,国企高管可能面临最高达50%的降薪幅度。
报道援引习近平在最近一次会议上的讲话称,中国需要加速推进国企负责人薪酬制度改革。
据消息人士称,降薪针对大型国企高管,特别是金融和银行业,此外,工作职责也将逐渐改变。政府任命的高管可能加入董事会,企业日常运营则交给从外部招聘的高级经理人,这些经理人的薪酬将与国际接轨。
一直以来,中国公众对国企高管定位模糊感到不满,一些高管有行政级别,享受相应待遇,同时又像西方企业高管那样获得高薪,薪酬远远高于同级别官员。
□英国路透社