跟海豹突击队学职场战术

    ■跟海豹突击队队员学习职场战术？

    ■这不是玩笑。

    马克·迪万在美军海豹突击队服役超过20年。在即将出版的《海豹突击队之路》（The Way of the SEAL）一书中，这位曾经的海豹突击队队员讲述了将战场上的技能运用到职场中的经验。

    1.有效沟通。

    每次执行任务都面临着极大的风险，海豹突击队队员之间的沟通必须保持高度的准确度和清晰度。这要求队员间保持简洁、透明、真诚的沟通方式，尽管这样的沟通方式看起来有几分“简单粗暴”，但只有这样，团队成员才不必担心其他人表里不一。正是有了彼此的绝对信任，队员们才能完成任务。因此，能否有效沟通是衡量一个团队成员是否成功的重要依据，也是衡量一个人是不是个好合作伙伴的重要依据。

    2.识别最有价值的目标。

    “预见力”指人们在正确的时间进行正确判断的能力。想拥有“预见力”，你要有强烈的全局意识，也要具备关注突然出现的目标的能力。

    在“预见力”的指引下，海豹突击队队员能识别出最有价值的目标并付诸行动，然后迅速转向下一个目标，通过协调或扩展团队的方式完成任务。

    3.保持主动思维。

    保持主动思维意味着，你要对生活中的每一个选择负责。人们必须有极好的自控能力，即使在重压之下也不放弃目标。

    保持主动思维可以帮助人们克服困难、保持积极的态度，直到完成任务。这将把你塑造成生活的主人——你创造出自己想要的结果，不再被欲望驱使。

    4.相信直觉。

    这里的直觉指的是海豹突击队队员通过长期的艰苦训练和学习得到的深层次的自我意识（或者本能反应）。在应对困难和危险的磨砺中，你会逐渐相信，直觉会帮助你。

    一次，我从一个手枪测试场经过。那时，我还是一名年轻的军官。突然，一种强烈的感觉提醒我必须立刻停下脚步。我刚停下来，一颗9毫米的子弹就从我耳边呼啸而过。看吧，如果我忽视了直觉的警报，就一定会撞上这颗子弹。

    瑞典《地铁报》美国版