又到一年就业季
“毕业即失业”原因何在？
本报记者 贾晓静
《
青年参考
》（
2014年06月18日
20
版）
随着新一批应届毕业生走出大学校门，就业话题再次成为社会关注的焦点。纵观世界，青年人就业问题普遍存在，各国媒体近日也在纷纷讨论和反思，“毕业即失业”究竟原因何在？
意大利：青年失业率近50%
9年前，一群30岁左右的年轻人汇聚在一起，成立了意大利“1000欧元世代”俱乐部。他们中的大多数人月薪只有1000欧元（约合8454元人民币），生活捉襟见肘。然而，让他们意想不到的是，9年后的今天，自己眼中寒酸的月薪对很多人来说，都是奢望。
“1000欧元世代”俱乐部的创建者安东尼奥告诉美国《新闻周刊》，在2008年金融危机的打击下，意大利经济一度低迷。当时，雇主更倾向挽留那些有经验的老员工，没人愿意雇佣新人。
然而，和安东尼奥同时代的人相比，现在的意大利青年面临的问题更加严峻。最新数据显示，该国平均失业率攀升至13.6%，25～34岁的青年失业率更是高达46%。
“9年来，意大利的就业形势不断恶化，”安东尼奥说，“薪金不断降低，如今，1000欧元月薪成了许多人的梦想。”
在安东尼奥看来，意大利新劳动法放宽对合同的限制后，青年就业难的趋势更为明显。由于法律允许雇主给新员工更少的薪金和保障，工作合同已不再“牢不可破”，传统的“终身工作”更是名存实亡。
据意大利中小手工业者联合会公布的最新数字，如今，该国30岁以下年轻职员的税后平均月薪为937欧元（约合7917元人民币）；金融和保险业的工资最高，约为1426欧元（约合1.2万元人民币）；清洁工平均721欧元（约合6092元人民币）；普通家政服务人员则为559欧元（约合4723元人民币）。
意大利总理伦齐曾在就任之初承诺，优先解决青年的就业问题。但目前来看，意大利失业率仍在攀升，青年就业前景依然暗淡。该国媒体普遍认为，意大利正经历40年来，时间最长的经济衰退。
5月30日，成千上万的城市工人走上罗马街头，抗议政府最新的经济紧缩方案。该方案要求每月削减罗马2.4万名全职员工200欧元的薪酬（约合1690元人民币），以制造新的就业机会。
“这样的改革方案不会有实质作用，他们（政府）没有新的想法，只是不断掠夺工人的工资罢了。”当地一工会秘书长科拉说。
一位29岁的法律专业女性表示，毕业以来，她已寄出近200封简历，全部石沉大海。她曾得到3次实习机会，但没有一次能签约，因为律师事务所总会找到新的实习生代替她。“人们想把钱揣在兜里，不会雇佣新人。”她觉得惟一的出路就是离开意大利，尽管自己很不情愿。
“政府、政界以及中年一代一直冷眼旁观。无论青年人如何努力，也无法摆脱临时工的命运，这是不可否认的事实。”安东尼奥告诉美国“每日野兽”网站。
更糟的是，政府还在不断提高最低退休年龄，年长者因此将更长时间占据好职位。正如意大利前总理朱利亚诺·阿毛诺所说：
“老一代吃掉了年轻一代的未来。”
尽管就业形势艰难，安东尼奥仍鼓励青年对未来抱有希望。“现在，许多公司和机构都不再能提供有保障的职位，越来越多的人从企业出走，选择自主创业。这不失为一个好主意——年轻人很可能在创业过程中犯错，但他们也可能成为下一个马克·扎克伯格。”
美国：青年失业因为“技能短缺”？
近年来，美国的失业率正稳步下降——今年5月的就业报告显示，全美失业率由4月的6.7%跌至6.28%，创金融海啸以来的最低水平。
但别高兴得太早，美国全国广播公司财经频道（CNBC）称，尽管整体失业率已恢复至经济衰退前的水平，美国适龄劳动力的就业比例只有60%，仅相当于上世纪70年代末的水平。
美联储近日公布的调查结果也指出了类似的问题——虽然招聘活动频繁，但一些公司表示，很难找到具备高技能的应聘者。
“这始终是不解之谜。”哈佛大学教授劳伦斯·F·卡茨说，他认为，就业水平的严重倒退是美国经济“最重要的问题”。
在摩根大通银行总裁杰米·戴蒙看来，其根本原因在于劳动力的“技能短缺”。
几个月前，戴蒙和“未来就业”公司CEO玛琳·萨尔茨发表了题为《缩小技能差距》的文章。开篇，二人颇为笃定地写道，“现在，近1100万美国人失业。但同时，400万个工作岗位空缺”，这恰恰说明了“当前求职者的技能和雇主的需要差距极大”。
美国乔治敦大学公共政策教授哈里·J·霍尔泽无疑是这种观点的拥护者。
他在著作《好工作都去哪儿了？》中写道，发达国家劳动力市场呈现两极分化现象：一般劳动者无法胜任高收入工作，低收入工作又无法让他们获得足够收入应付日常开支。过去，美国中学毕业生可以找到收入不错的工作；现在，不少学生毕业后失业在家，成为不折不扣的“啃老族”。
“空缺的职位越来越多，但让人遗憾的是，没人能填补这些职位。”华尔街投行杰富瑞首席金融经济学家沃德·麦坎特尼表示，“更令人忧心的是，失业越久，这些年轻人的工作技能就越跟不上时代。”
然而，在美国《纽约时报》专栏作家保罗·克鲁格曼看来，几位专家的担忧并不成立。
“如果雇主急需某种技能，他们应该愿意开出更高的工资，吸引有这些技能的工人。事实上，很难看到某个工人群体的薪水出现大幅上涨。”
“在就业率和工资停滞不前之际，利润和奖金却在飙升，这时候抛出技能鸿沟谬论，只不过是把工人的困境归咎于工人自身罢了。”他补充道。
无论持何种观点，失业问题正成为国家的沉重包袱是不争的事实。美国《洛杉矶时报》称，政府去年因税收降低和社会保障成本增高，损失了近89亿美元（约合555亿元人民币）。
一项对失业者进行的长期调查显示，平均每个失业的18～24岁青年将使政府在税收和社保上多花超过4100美元（约合2.6万元人民币），每位25～34岁无业青年造成的政府损失更是达到9900美元（约合6.2万元人民币）。如果将这些损失平摊到纳税人身上，每人每年就得多付53美元（约合330元人民币）。
“年轻人的失业问题给社会中的每个人都造成了一定影响，所有年龄层的纳税人都因此加重了负担。”报告写道。
随着新一批应届毕业生走出大学校门，就业话题再次成为社会关注的焦点。纵观世界，青年人就业问题普遍存在，各国媒体近日也在纷纷讨论和反思，“毕业即失业”究竟原因何在？
意大利：青年失业率近50%
9年前，一群30岁左右的年轻人汇聚在一起，成立了意大利“1000欧元世代”俱乐部。他们中的大多数人月薪只有1000欧元（约合8454元人民币），生活捉襟见肘。然而，让他们意想不到的是，9年后的今天，自己眼中寒酸的月薪对很多人来说，都是奢望。
“1000欧元世代”俱乐部的创建者安东尼奥告诉美国《新闻周刊》，在2008年金融危机的打击下，意大利经济一度低迷。当时，雇主更倾向挽留那些有经验的老员工，没人愿意雇佣新人。
然而，和安东尼奥同时代的人相比，现在的意大利青年面临的问题更加严峻。最新数据显示，该国平均失业率攀升至13.6%，25～34岁的青年失业率更是高达46%。
“9年来，意大利的就业形势不断恶化，”安东尼奥说，“薪金不断降低，如今，1000欧元月薪成了许多人的梦想。”
在安东尼奥看来，意大利新劳动法放宽对合同的限制后，青年就业难的趋势更为明显。由于法律允许雇主给新员工更少的薪金和保障，工作合同已不再“牢不可破”，传统的“终身工作”更是名存实亡。
据意大利中小手工业者联合会公布的最新数字，如今，该国30岁以下年轻职员的税后平均月薪为937欧元（约合7917元人民币）；金融和保险业的工资最高，约为1426欧元（约合1.2万元人民币）；清洁工平均721欧元（约合6092元人民币）；普通家政服务人员则为559欧元（约合4723元人民币）。
意大利总理伦齐曾在就任之初承诺，优先解决青年的就业问题。但目前来看，意大利失业率仍在攀升，青年就业前景依然暗淡。该国媒体普遍认为，意大利正经历40年来，时间最长的经济衰退。
5月30日，成千上万的城市工人走上罗马街头，抗议政府最新的经济紧缩方案。该方案要求每月削减罗马2.4万名全职员工200欧元的薪酬（约合1690元人民币），以制造新的就业机会。
“这样的改革方案不会有实质作用，他们（政府）没有新的想法，只是不断掠夺工人的工资罢了。”当地一工会秘书长科拉说。
一位29岁的法律专业女性表示，毕业以来，她已寄出近200封简历，全部石沉大海。她曾得到3次实习机会，但没有一次能签约，因为律师事务所总会找到新的实习生代替她。“人们想把钱揣在兜里，不会雇佣新人。”她觉得惟一的出路就是离开意大利，尽管自己很不情愿。
“政府、政界以及中年一代一直冷眼旁观。无论青年人如何努力，也无法摆脱临时工的命运，这是不可否认的事实。”安东尼奥告诉美国“每日野兽”网站。
更糟的是，政府还在不断提高最低退休年龄，年长者因此将更长时间占据好职位。正如意大利前总理朱利亚诺·阿毛诺所说：
“老一代吃掉了年轻一代的未来。”
尽管就业形势艰难，安东尼奥仍鼓励青年对未来抱有希望。“现在，许多公司和机构都不再能提供有保障的职位，越来越多的人从企业出走，选择自主创业。这不失为一个好主意——年轻人很可能在创业过程中犯错，但他们也可能成为下一个马克·扎克伯格。”
美国：青年失业因为“技能短缺”？
近年来，美国的失业率正稳步下降——今年5月的就业报告显示，全美失业率由4月的6.7%跌至6.28%，创金融海啸以来的最低水平。
但别高兴得太早，美国全国广播公司财经频道（CNBC）称，尽管整体失业率已恢复至经济衰退前的水平，美国适龄劳动力的就业比例只有60%，仅相当于上世纪70年代末的水平。
美联储近日公布的调查结果也指出了类似的问题——虽然招聘活动频繁，但一些公司表示，很难找到具备高技能的应聘者。
“这始终是不解之谜。”哈佛大学教授劳伦斯·F·卡茨说，他认为，就业水平的严重倒退是美国经济“最重要的问题”。
在摩根大通银行总裁杰米·戴蒙看来，其根本原因在于劳动力的“技能短缺”。
几个月前，戴蒙和“未来就业”公司CEO玛琳·萨尔茨发表了题为《缩小技能差距》的文章。开篇，二人颇为笃定地写道，“现在，近1100万美国人失业。但同时，400万个工作岗位空缺”，这恰恰说明了“当前求职者的技能和雇主的需要差距极大”。
美国乔治敦大学公共政策教授哈里·J·霍尔泽无疑是这种观点的拥护者。
他在著作《好工作都去哪儿了？》中写道，发达国家劳动力市场呈现两极分化现象：一般劳动者无法胜任高收入工作，低收入工作又无法让他们获得足够收入应付日常开支。过去，美国中学毕业生可以找到收入不错的工作；现在，不少学生毕业后失业在家，成为不折不扣的“啃老族”。
“空缺的职位越来越多，但让人遗憾的是，没人能填补这些职位。”华尔街投行杰富瑞首席金融经济学家沃德·麦坎特尼表示，“更令人忧心的是，失业越久，这些年轻人的工作技能就越跟不上时代。”
然而，在美国《纽约时报》专栏作家保罗·克鲁格曼看来，几位专家的担忧并不成立。
“如果雇主急需某种技能，他们应该愿意开出更高的工资，吸引有这些技能的工人。事实上，很难看到某个工人群体的薪水出现大幅上涨。”
“在就业率和工资停滞不前之际，利润和奖金却在飙升，这时候抛出技能鸿沟谬论，只不过是把工人的困境归咎于工人自身罢了。”他补充道。
无论持何种观点，失业问题正成为国家的沉重包袱是不争的事实。美国《洛杉矶时报》称，政府去年因税收降低和社会保障成本增高，损失了近89亿美元（约合555亿元人民币）。
一项对失业者进行的长期调查显示，平均每个失业的18～24岁青年将使政府在税收和社保上多花超过4100美元（约合2.6万元人民币），每位25～34岁无业青年造成的政府损失更是达到9900美元（约合6.2万元人民币）。如果将这些损失平摊到纳税人身上，每人每年就得多付53美元（约合330元人民币）。
“年轻人的失业问题给社会中的每个人都造成了一定影响，所有年龄层的纳税人都因此加重了负担。”报告写道。
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