“金饭碗”吸引中国最优秀人才

    11月24日，110万名参加国家公务员考试的考生，挤满中国各地的高校，王子旭(音)就是其中之一。

    中国类似考试的传统可追溯至1300多年前。当时，国家用科举制度为官府选拔优秀人才。如今，年轻的求职者正以创纪录的人数竞争政府岗位。

    与许多考生一样，将在明年大学毕业的王子旭表示，和欧美地区的私营企业更能吸引人才不同，在中国，收入稳定、福利好的公务员更受欢迎。

    “考题不算难，我全答完了。”在中国政法大学结束3个小时考试的他说，“虽然公务员工资不算高，但有很好的福利和社保。”中国中央机关及其附属机构的工作岗位，通常被称为“金饭碗”。此外，当官也意味着离中国的权力中心更近一步——在中国，这是地位的象征。

    但在仅有1.9万个名额的情况下，王子旭踏上公务员职业生涯的机会很渺茫。今年，共有152万人获得考试资格（意味着平均每个岗位的录取比例为80:1），而2001年，这一数字仅为3万。据《中国日报》报道，最热的岗位是国家民族事务委员会某主任科员及以下职位，录取比例约为7200：1。

    一年一度的公务员考试包括行政职业能力测验和申论两部分，笔试之后还有一轮面试。

    中国30年前刚改革开放时，到私营单位就职被认为是最佳的成功渠道，近10年，公务员日渐热门起来，中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员张居伟说。

    “中国私营行业不像美国发展得那么好，”他说，“私营企业的员工，大部分人收入不高，或者没有明确的晋升通道，除非职位已经很高。”

    面临严峻的就业形势，许多应届高校毕业生倾向于报考公务员。据《财经》杂志报道，今年全国共有700万毕业生，10年前这一数字仅为200万。

    徐茹（音）和她的朋友刘佳双（音）也参加了公务员考试，想碰碰运气。虽然已有很多考生参加了考前培训班，但徐茹对这完全没研究过。 

    “人人都来考，所以我也觉得应该来试一下。万一考上就太棒了。”她说。

    在美国有线电视新闻网采访的6名考生中，没有一位表示，曾关注过政府针对各级行政人员的反腐行动。“我想我不会贪污腐败的，我有自己的原则。”自我感觉“今年没考好”的小王表示，自己明年会再来。 

    在关系通常比能力管用的中国社会，公务员考试被认为更透明、更公平。家长也认为，在不稳定的经济形势下，公务员是份靠谱的工作。

    “公务员是女孩子的理想职业。我认识在私企工作的人，他们总在跳槽，承受着巨大压力。”一名考生的母亲说。

    美国有线电视新闻网