第一份工作能教会你什么

    还记得你的第一份工作吗？骑着自行车在小区里发报纸？或者，在甜品店里做冰激凌？

    对大多数人来说，第一份工作意味着美好的回忆。或许，我们能从第一份工作中得到整个职业生涯都能用到的一些道理。下文是3位成功人士的第一份工作，以及他们从中学到的东西。

    诚实不需要报酬

    BP资本和TBP投资公司的主席、创始人、CEO皮肯斯（T Boone Pickens）在《我的第一份工作：不是为了报酬，而是诚实》一文中说，他12岁时得到了第一份工作，当报童。

    刚开始时，皮肯斯要送28户人家的报纸。“5年里，我的线路从28份报纸增加到156份。我从赚的钱里省下差不多200美元，藏在壁柜下的洞里。”

    有一天，在送报回来的路上，他捡到一个钱包。“钱包内有失主的名字和地址，我把它送还。失主给我1美元作为报酬。那是笔意外之财。我回到家时，母亲、奶奶等人站在门廊上。知道我把钱包归还并拿了报酬，她们没有我预料的那样高兴。她们跟我去归还那1美元。”

    皮肯斯的奶奶告诉他：“诚实是不需要报酬的。”

    升职并不总是意味着加薪

    Privacyworks LLC公司的CEO、创始人安妮·托特的第一份工作是在快餐店得到的，那时她14岁。为了得到那份工作，她虚报了年龄。她在《我的第一份工作：作为快餐神童我学到了什么》中写道：“在弗吉尼亚州，你得够16岁才能合法地申请第一份工作，所以我在交给餐馆的申请表里把年龄填成了16岁。为了更可信一些，我装出足够成熟的样子。”

    在餐馆里，托特学到了她终身难忘的东西。

    她写道：“客户经常是自私而苛刻的，你得会应对。即使快餐客户也是有购买力的。餐馆里的前辈告诉我，大多数时候客户是对的，我的工作就是让客户快乐，即使明明知道客户像未开化的穴居人那样难缠，我也不会生气。无论怎样，他们都是我的客户。”

    “把工作做好，你会得到奖赏。工作难度越大，奖赏越多。在第一个星期结束时，我对餐馆里的服务已得心应手，老板安排我到外卖窗口工作。这时，我才知道，被安排到外卖窗口工作意味着升职。在外卖窗口，你在填订单的时候得注意听下一个客人订的菜，并送出前一个人订的菜，你必须能够多种任务同时进行。我是快餐天才，在那里的每个人都知道这一点。尽管如此，老板并没有给我涨工资。”

    托特从中学到的东西是：“升职并不总是意味着加薪。”

    如果你只盯着一个对手……

    Intuit公司总裁、CEO布拉德·史密斯1996年进入百事瓶装集团（Pepsi Bottling Group），那时他刚大学毕业，那是他第一份真正意义上的工作。他在《我的第一份工作：可乐战争中学到的一个教训》一文中写道：“百事有为大学毕业生设计好的职业道路，教给大学毕业生管理的基本要素。完成快节奏的90天基础项目后，我得到了第一个高级职位——密歇根州卡拉马祖市的区域销售经理。”

    在销售经理的职位上，史密斯管理销售员，负责区域的销售目标、店面安全、广告运作等。

    “我学到的最有用的道理，来自一个领导理念，我们称之为‘一种更好的心智’。上世纪80年代中期，可乐战争非常激烈，广告代言人包括迈克尔·杰克逊和麦当娜。百事可乐和可口可乐都宣称为了下一代而努力。在这样的背景下，我得紧盯可口可乐的销售经理，如果他在一个便利店里摆了一瓶可口可乐，我就要摆两瓶百事可乐，如果他在某个超市占了13英尺的货架，我的目标就是占14英尺。”

    他写道：“理念很简单，竞争很激烈。”“1991年，我在一个超市里看到，我们百事可乐占了16英尺的货架，可口可乐只占了12英尺，我高兴地点点头。转向左边时，我看到瓶装水占了24英尺。瓶装水，谁邀请它们加入战斗的？”

    史密斯在那一刻学到了这个道理：“如果你只盯着一个对手，你会忽略其他破坏力强的竞争者。”

    英国广播公司