我们如何才能正确自嘲？

    一项对英国大公司董事会女性成员的研究表明，女性自嘲的几率是男性同事的4倍，结果就是：她们被视为弱者。

    不过，若就此得出结论，认为自嘲十分糟糕，必须杜绝，则大错特错。

    几天前，我和一位女士小酌了一番，她刚刚获得行业内举足轻重的一份工作。几杯葡萄柚内格罗尼酒下肚后，她告诉我，她不知道为什么会得到提拔，甚至无法确定自己是否想要这份工作。

    我回答，我和她差不多，也在跌跌撞撞地混着，不过想继续平安混下去越来越难了。

    度过一个一块儿自嘲的愉快夜晚回到家时，小儿子告诉我，我刚刚错过了他学校的一场活动。他还告诉我，我的一位律师朋友和她的孩子一起去了。这位朋友的孩子和我的小儿子同班，在错过孩子学校活动方面，这位朋友也有“前科”。

    我立刻给她发短信：“2013年最烂父母奖得主是……我。”

    她回复：“这奖你得不了多久。一周或者两周，它将再度属于我。”

    我们出了什么问题？我们3个都是女性，在工作和家庭方面大体应对自如，却坚持在一场无休止的自嘲游戏中夸大我们的失败。我们用言语诋毁自己，这么做令我们放低姿态。女性即使在事业上获得提升，也会一直自损，大谈特谈自己多么没救。

    一项对英国大公司董事会女性成员的研究表明，女性自嘲的几率是男性同事的4倍，结果就是：她们被视为弱者。

    不过，若就此得出结论，认为自嘲十分糟糕，必须杜绝，则大错特错。问题在于，如何正确运用自嘲。

    几年前，美国新墨西哥大学的学者撰写了论文《嘲讽自己还是嘲讽对手》。这篇论文证明，对女士来说，自嘲的男士具有难以抵挡的魅力，不过前提是，他们本来就是佼佼者。地位低下的男士嘲讽自己时，只会让女性敬而远之。他取笑自己一无是处，女士们就因此断定他确实是废物一个。

    这项研究的结论对职场中的男性和女性同样适用。

    对自嘲者来说，只要他/她的地位和优秀无可置疑，他/她就可以把自嘲当成最有力的武器之一。

    自嘲会令他人放下戒心，忘记你令人害怕的权势，吸引人们喜欢你。比如，我惟一真心崇拜过的老板就喜欢不停地自嘲。

    在女性朋友之间，自嘲就像互不竞争条约。实际上，我一点儿不认为我是英国最糟糕的父母。如果我这样认为，我会对此保持沉默。当我告诉律师朋友我是最糟糕的父母时，实际上是在说：我对你没有危险，咱们再走近些吧。

    只有在一种情况下自嘲才是危险的，那就是，你的谈话对象可能对你的自嘲表示同意。

    我是从母亲那里学到这一点的。尽管她始终没能教会我烹饪，却警告我永远不要调侃刚放到饭桌上的食物。

    “哦，天哪！这份意大利面稀烂得令人恶心！”这样的话只会让客人注意到这份意大利面如何煮过了头，不说这话他们没准还没注意到这一点。更糟糕的是，听了这话之后，他们不得不说：“哪里，好吃极了！”

    那种需要别人反驳的自嘲从来不会让人愉快，它告诉别人你需要安慰，这会让人讨厌。

    这样就可以看出，董事会中那些自嘲的女士问题出在什么地方。问题在于，董事会中的男士不能确定，她们的工作成果不是董事会版的“稀烂的意大利面”。

    只有在所有人都确信一位女士的能力毋庸置疑的情况下，这位女士才可以开始跟每个人说自己毫无用处。

    英国《金融时报》