身材会妨碍你得到工作吗？

    刚刚参加了一次面试？结果如何？

    美国俄亥俄州博林格林州立大学的一项新研究显示，要得到雇主的青睐，你的身材可能比简历起的作用还要大。

    这一研究显示，身体质量指数（BMI）超过25这个“正常”与“超重”的分界点，将使你受聘用的几率比身体质量指数低于25的人低27%。

    这个规律适用于面对面的面试。研究者对仅通过电话进行的面试进行了研究，发现在这样的面试中，胖子和瘦子的受聘用几率没有什么区别。

    胖子受聘用的几率较低，可能是因为一些面试官对胖子有偏见——我们称之为“肥胖偏见”——他们可能认为胖子比瘦子懒散。

    如果你恰好是个胖子，又恰好遇到了这样的面试官，那么没有别的办法，只好减肥，改变生活方式，期待下次好运。

    不要责怪面试官有偏见，也许超重的求职者在面试中的表现确实不好。他们可能因为超重而缺乏自信，或者，身体过重使他们感到不舒服。

    美国《实验社会心理学杂志》发表的一篇研究报告说，无论你是否超重，在参加面试之前花几分钟想一想自己曾经拥有的辉煌时刻，都能让你找回自信，面试成功的几率可以提高81%。

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