麦当劳预算样表让人笑掉大牙

    麦当劳搞不懂员工如何靠最低工资活下去——没错，这既丢人，又很说明问题。

    最近，麦当劳与维萨信用卡组织合作，为其低薪员工搞了一个金融规划网站。本来这是好意，但出了问题。

    不幸的是，不管是谁制作的，似乎此人无法想象一个快餐店员工，如何靠最低工资收入活下去。媒体报道称，网站有一个预算样表，还有其他令人笑掉大牙的想法，而这些的前提都是假定了所有员工平常都做两份工作，有两份收入。

    正如媒体指出的，最顶端的数字1105美元，大体上是每小时挣7.72美元的麦当劳收银员，每月税后拿回家的钱，但前提是他们得每周工作40小时。所以，这份预算表适用于在快餐店收入平均工资，并做两份全职工作的人。

    还有其他荒唐之处。比如，这名假想员工不出一分钱供热费。我猜，这可能包括进每月600美元的租金当中了？截至2012年年底，美国的平均租金水平是1048美元。用气和买杂货被包括进了27美元的日花销。此人显然每月还有20美元医保。不过，麦当劳公司每周仅收取员工12.58美元，用于公司的最基本医疗计划。

    看情况，可能麦当劳和维萨公司制作该样表，是反映一户双职工家庭的状况。可惜，从员工名册登记表上看，事实并非如此。而且，这改变不了所列各项花费大多数属于一人的事实。

    当然，拿最低工资的员工并非只靠自己，特别是如果他们有子女的话。此外还有食品券、针对低收入的医疗补助制以及劳动所得税减免助其度日。但这才是问题。大公司赚取利润，给员工的工资却养不活自己，到头来要我们纳税人补贴。

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