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2013年01月02日 星期三
中青在线

职场圣经

2013年,如何补救职业遗憾

○作者 J. Maureen Henderson ○译者 于波 《 青年参考 》( 2013年01月02日   43 版)

    如果在2013年找份新工作在你的新年决心榜上居首位,那么你并不是惟一一个这么做的人。

    智睿咨询公司(DDI)最近的调查显示,在2012年换了工作的员工中,近50%的人后悔了。

    丹尼尔·古拉蒂在《哈佛商业评论》上发表了一篇引人注目的文章,探讨了他所采访的专业人士在职业生涯方面的五大遗憾。如果他们的遗憾听起来有点儿耳熟,请看关于在2013年解决这些遗憾的建议。

    遗憾:仅根据薪水来选择工作

    补救建议:如果你不知道需要多少钱才能过上舒适的生活,你就无法准确地得知,为了1万美元薪水而换工作是否划算。比较当前工作和新工作,列出各自的优缺点。如果新工作只有薪水更高这一个优点,那么你可以在这个优点与更长的工作时间、更辛苦的上下班和更多的工作职责之间进行权衡。调查显示,在年收入7.5万美元以内,人的幸福感会随着薪水的增加而增加,不过一旦薪水超过了这个水平,幸福感的增加便不再明显。因此,如果你认为薪水增加到8.5万美元或9万美元将使你更快乐,你或许应该着手解决生活中某些与金钱无关但令你不快的事。

    遗憾:在你想要离开的职位上呆了太长时间

    补救建议:这种遗憾的棘手之处在于,这通常属于后知后觉。只有在你离开一个岗位并找到新工作之后,你才会开始后悔,为什么没有早点儿跳槽,即使这原本是不实际和不可能的。你能做的就是,找到使你留在上一个职位的因素,作为以后需要警惕的危险信号。另外,你还要找到办法,使你在机遇出现时更快地行动。这些办法包括:按月或按季度重新审视并更新你的简历;准备应急资金以减轻你对当前工作的依赖;了解业内最新消息和传闻,以便判断你的能力和经验会在哪里受到重视。

    遗憾:没有创业

    补救建议:虽然自己当老板的想法很诱人,但不是每个人都适合成为创业者。创造属于自己的成功,惠泽家人,改善顾客的生活,这些听起来很浪漫,但漫长的工作时间、闲暇时间的匮乏、财务失败的风险,身兼老板、营销人员、会计和看门人等多个职位又该怎么办呢?如果你看重工作的稳定性,更喜欢专注于某项工作而不是处理多重任务,对风险感到不适,无法想象自己整天为了新公司而忙前忙后,那么创业并不适合你。但不要全信我的话。制定创业计划(不要忽略财务细节),获得专家建议和指导,看看自己是否真的具备了创业所需的各种要素。

    遗憾:荒废学业

    补救建议:这又是一个基于后知后觉的遗憾,没有时间机器是无法解决的。你无法修改以前的学业记录,但你可以找到你认为自己没有学好的课程,然后从现在开始弥补不足。例如,如果你觉得自己在社交方面有不足,可以考虑加入校友组织,或者参加你所在领域的行业协会。如果你后悔错过了管理会计课程,悲叹这些知识现在对你多么有用,那么你可以看看附近的大学有没有这类课程。

    遗憾:对职业直觉缺乏信心

    补救建议:我们在抉择时,往往会受到偏见的影响。如果我们认为自己的选择正确,就会首先想到那些支持这种选择的信息。如果我们担心自己犯了错误,就会只想到那些增强这种直觉的信息。如果你习惯性地怀疑自己,问题不在于你以前的选择的质量,而在于建立自信,相信自己有能力使职业生涯朝着令人满意的方向前进,能够在一定程度上控制自己选择的结果。可以与职业教练合作,弄清楚你的决策模式,帮助你增强信心。

    如果你没有以上情况,那么请时常提醒自己,对职业生涯的遗憾消退之后很久,对生活的遗憾仍将挥之不去。

    □美国《福布斯》杂志中文网

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