上一版
缩小
全文复制
如今，日本的报摊上充满了有关中国的尖刻、夸张、有时是民族主义的报刊。而“中国风险”、“中国：撤离还是坚持”之类的标题，反映了一个衰落中的国家对邻国崛起的焦虑。
但是，日本正悄无声息地敞开双臂欢迎中国移民，依靠中国工人从事以前只有当地人做的工作，特别是在服务行业。这是以前从未有过的。在东京，如果听到一个中国口音或看到服务员、店员姓名牌上的中文名字，似乎没有人觉得意外。
日本的外国人本来就少，据日本政府的数据，去年有674879名中国人，比来自任何其他国家的移民都多。这个数字约是1984年时在日中国人数量的10倍。
日本是一个生活成本更高的国家，许多中国人从小接受的教育就是讨厌这个国家，而且日本经济在萎缩，中国经济在发展。既然如此，为什么那么多中国人去日本？为什么即便两国关系恶化，仍有那么多中国人留下来？
日本外籍工人数量仍然不大，占工人总数不到1%。但外籍劳动力组成的变化，揭示了日本劳动市场和民众态度的细微变化。
大多数中国人是通过非正式渠道到日本工作的，比如作为交换生或参加职业培训项目。22岁的韩是来自中国东北城市沈阳的一名大学生，她拒绝进入一所中国大学念书。她表示，自己从未想过到日本，她希望到美国留学。但那里的学费超出父母的预算，他们还担心犯罪问题。日本离家更近、更安全、学费也更低。另外，她的伯父在日本生活多年了。
中国（和其他国家）交换生进入日文学校就读时，有资格一周打工28小时。一位日本政府官员说，这套规则执行不力，许多留学生不止打一份工，工作时间也超过规定时限。韩说起班上的中国学生上课时睡觉。在她兼职的那家东京便利店，同事和老板都是中国人。
韩仍希望能想办法去美国或加拿大，但在日本工作的有些中国人待了几年后，存够一大笔钱后就回国了。还有些人找到丈夫，获得日本护照。据日本政府的统计数字，在日本生活的中国人约58%都是女性。
日本企业说，他们雇用更多外国人（尤其是中国人），为的是使经营更接近国际标准，培养理解日本和中国市场的雇员。雇用外国人能有助于降低成本，不仅对东京等城市的商店和餐厅是这样，对汽车和电子行业的制造商也是如此。
更重要的是，在日本中国人的工作不限于农村地区，他们进入了大城市第一线的服务业工作。他们抛头露面，在餐厅为政客和高管提供服务，穿着日本公司的统一服装——他们一般从事的工作，在20年前都是很少由外国人来做的。
一位日本记者朋友说，日本能允许更多外国人进入，是因为没有公开辩论其移民政策。他认为，公开的讨论只会唤醒移民的反对者。
美国《纽约时报》
