古怪的面试问题让你没招了吗？

    面试官会问应聘者一些未必有正确答案的问题，想看看应聘者是否能通过独立思考得到合理的答案。回答这些古怪问题时要放松、微笑，你的反应比答案本身更重要。

    在美国影片《当幸福来敲门》中，主角穿着一件被油漆弄脏了的短袖衫去参加面试，面试官非常不高兴，责问他：“如果有个家伙穿着短袖衫来应聘，我聘用了他，你会怎么说？”主角想都没想，立即回答：“我会说，他穿的裤子肯定很不错。”

    结果是，他得到了那份工作。

    有时，面试官会问应聘者一些未必有正确答案的问题，想看看应聘者是否能通过独立思考得到合理的答案，那些被淘汰的应聘者，听到这类问题就目瞪口呆。

    以下是求职者分享的5个古怪的面试问题，以及最佳答案。

    1.“我不说话，接下来的5分钟就交给你了。”（Acosta Sales & Marketing公司面试题）

    这个问题没有多少专业性，但它可能让很多求职者感到困惑，不知道该怎样回答。这个问题的巧妙之处在于，看起来不是个问题。

    当面试官提出这个要求的时候，你有机会证实你的能力，吸引面试官的注意。你可以讲个有趣的故事，可以说说你为什么是所有候选人当中最出色的，也可以谈谈你走过的职业道路。在这个场景中，你是主角，要抓住这个机会。

    2.“你怎样把一头大象放进冰箱？”（地平线地产集团面试题）

    有些求职者会回答：“首先，我会要求把大象揉成小团……”

    实际上，出这道题的人是想看看你有没有把简单问题复杂化的倾向。这个问题的正确答案应该是：“把冰箱门打开，把大象放进去，然后关上。”也许你应聘的是一份特别注重细节的工作，你要展示你的分析能力和思考技巧。你可以先对形势进行评估，比如，你可以问面试官：“是不是要把一只小象放进一个超大的冰箱？或者，把一只成年大象放进一个迷你冰箱？在这个过程中，我有什么工具可以借助吗？”

    3.“现在有多少架飞机从堪萨斯州上空飞过？”（百思买公司面试题）

    除非你进入有相关信息的绝密网站，否则你不可能知道确切的数字。好消息是，面试官也不知道这个数字。这个问题的设计目的是看你怎样处理含糊的问题，怎样经过思考得出结论，解释你的想法，化解压力。所以，慢慢思考，保持镇定。

    4.“你对国会中那些开玩笑的人有什么感觉？”（Consolidated Electrical Distributors公司面试题）

    也许你很想表达你的观点，千万不要。这个问题也许是要了解你是不是喜欢在工作中谈论政治。很多公司都有严格的规定，不允许员工在工作时谈论政治和宗教。简单、礼貌地拒绝回答这个问题是上策。

    5.“生活使你好奇吗？”（安永会计师事务所面试题）

    对这个问题，你只回答“是”或“不是”就足够了，不必讲“为什么”或“怎么样”。多说会显示出你抓不住重点，或者你对表达立场没有信心。

    总之，回答这些古怪问题时要放松、微笑。你的反应比答案本身更重要。

    □美国《美国新闻与世界报道》杂志网站