“中国制造”背后的外籍劳工

    如今，标签上写有“中国制造”的产品，很有可能不是中国人生产的。

    世界人口第一大国曾向许多国家输出低端劳动，而现在，中国越来越多引进（合法或非法的）外籍劳工。

    今年前6个月，中国政府逮捕了大约2600名越南非法移民——比去年同期增加了32.6%。据称，其中约一半是在前往制造业中心广东省找工作时被捕。自从上世纪80年代初以来，广东省的经济特区深圳和珠海推动了中国经济发展。

    另据韩国《朝鲜日报》7月报道，东北的企业期盼着明年12万朝鲜劳工的到来。据称，大多数朝鲜人都是打零工的，他们一般在辽宁丹东以及吉林的图们和珲春，其中多达两万人从事IT相关行业。

    于先生在丹东经营一家服装厂，雇用了5名中国工人。于先生表示，自己可能考虑雇用朝鲜人。成本是关键因素，中国工人的平均月工资为2000元，而朝鲜人的劳动成本只有一半。于先生说：“我听说他们也很勤快，不抱怨加班。”

    据人力资源和社会保障部的数字，截至去年底，拥有合法工作许可的外籍劳工为241900人，而2010年和2009年分别为231700人和223000人。

    中国有7.6亿劳动力，其中外国人仅占极少数（0.03%）。但劳动力专家表示，在世界第二大经济体，外籍劳工可能会变得日益常见。

    中国人民大学的刘尔铎教授认为，劳动人口增长缓慢是原因之一。他说：“有报道说，2013～2016年，中国劳动人口可能达顶峰，接着由于低出生率和人口老龄化，预计劳动人口会萎缩。外国人将有助于扩大中国劳动人口。”

    他还给出另一个原因：劳动力成本上升（很大程度上是因为政府支持提高最低工资水平），造成中国劳动者比来自更穷国家（如越南、缅甸和巴基斯坦）的外籍劳工更贵。

    另外，观察人士说，中国劳动者想法的改变，也使外籍劳工成为老板们的必需。随着生活水平的改善，中国人想要寻找地位更高、薪酬更好的工作，回避可能由外国人来做的工作。

    刘教授说，中国法律并不禁止雇用外国人，但中国政府通常限制发放工作签证，以保护本国人就业。

    但是，并非所有雇主都爱用外籍劳工。深圳一家工厂的刘经理雇用了260名中国人，生产皮夹和手包。他听说过广东有小工厂非法雇用外国人。“我们不会这样做，不仅仅是因为非法的缘故。”他说，“因为语言和文化上有差异，外籍劳工比本国人难管。” 

    新加坡《海峡时报》