新型忧郁患者，你身边是否也有？

    日本职场或家庭中，“新型忧郁症”患者不断增加。新型忧郁症究竟是什么？你身边是否也有这样的人？  

    IT企业的一位部长在玩线上游戏时，发现了这家公司的职员A（32岁）。之前也有类似员工请假，却在假期去旅行或参加聚餐。而A的情况是，一开始连续数周旷工，后来上了一次班，然后提交“情绪低落”的诊断书而休假。

    这位部长约他见面。部长问，“你真的身体不舒服吗？”A反而指责待遇问题和其他管理人员，特别是对那些进公司时间比他长、能力不高待遇却比他好的同事。其实A的工作能力不错，只是工作态度不被理解。他休息了2周后突然在公司现身，然后一直在公司待到隔天下午，整理堆积的工作。A习惯熬夜，所以基本上都是到了傍晚才上班，头发乱糟糟，盘着腿蜷在椅子上对着电脑，也不和大家打招呼。部长说：“公司里还有几个疑似新型忧郁症的员工也跟他很类似。基本上会认真做好工作，可过于坚持己见，一旦发现对方和自己的价值观不同，就立即拒之千里，不和他人沟通。休假不来上班，大概是对外部世界的报复吧。”

    “新型忧郁症”（现代型忧郁症）的患者多为20到30多岁的人，与传统型忧郁症一样有失眠、头痛和心情差等症状，但新型的特征是，这些忧郁症状并不会一直持续：离开工作岗位就能恢复，面对喜爱的事物时就变得积极。“责怪他人”的言行也是新型忧郁症患者的共通之处。今年4月的调查显示，认为公司员工有新型忧郁症的企业上升到调查对象总数的65%。

    2年前，一名30多岁的单身母亲不堪职场纠纷，弄坏了身体，“失眠，头痛，早上起来化完妆就呕吐，总是蜷缩在地板上痛哭”。结果她被诊断为“新型忧郁症”。没多久，同居男友又与她分手，她病情更加恶化。医生香山说，“人和社会都在变化，忧郁症也会跟着时代一起变化。个人主义不断被强调，学校也推崇‘惟一更胜于第一’的观念，比起注重与周围的和谐，人们越发追求个性和个人价值。这些社会背景对这种病症也有影响。”

    □《新鲜日本》0801期