让你丢工作的5句话

    常常听到一些让我头疼的话。当我听到一些看起来聪明、成功的人说这些话时，我就忍不住想，他们真的需要帮助。

    走着瞧，说这5句话的雇员，总有一天会被态度好、干实事的雇员取代。

    常常听到一些让我头疼的话。我们都被教育说，不应该从封面去评判一本书。但当我听到一些看起来聪明、成功的人说这些话时，我就忍不住想，他们真的需要帮助。在我进行的一次调查中，我发现很多人和我一样认为，以下5句话会让人丢工作。

    1.“我已经没办法了”

    真的吗？你试过所有可能的解决方法了吗？你说的这句话，就像我6岁的女儿说，她已经到处找过她的鞋子一样。当你说你已经没有办法时，我们从这句话了解到你的两种品性：喜欢骗人；相当懒惰。这两种品性无助于你的升迁，甚至会使你工作难保。我们知道你是骗人的，因为无论在什么情况下，你都有办法可想。就算有万分之一的可能——你真的没有办法了，那至少也应该告诉我们，你已经做了什么，你打算怎样做，或者找谁帮助。否则，我们会推断你是懒惰的。勤奋的人不会说出这样的话。这句话还表明你是弱小的，你轻易放弃，缺少创造力，做事没效率。懒惰和无效率都不会让人付你工资，所以，不要说这句可怕的话。

    2.“不公平”

    如果你听到自己说这句话，那么你要快点成长。小乔伊不会和你分享他的玩具车。当然，事物都是不公平的。每年有数百万个小男孩、小女孩被绑架，有的甚至被卖为性奴；每年有成千上万的人没有足够的食物。这个世界真的很不公平。如果你在抱怨一些小事情，听起来就是在发牢骚。谁讨厌发牢骚的人？大家都讨厌，包括你的老板。

    3.“那是不可能的”

    有两种雇员：一种做事，一种找借口。你不要做后面那种。找借口的雇员不注重创造性和好主意。他们的想法是，如果事情没做好，那就是不可能做好。别再问做成一件事是否可能了，开始问怎样让这件事变成可能吧。即使事情最终没做好，别人也会看到你是愿意冒险、坚持不懈的。

    4.“但愿……”

    老板听到你说这句话，第一个想法就是：“但愿我雇用的是另外一个人。”不要“但愿”、“想”或“希望”什么事。你要走出去，把事情做好。你要负责任，要控制局面。你是驾驶员，不是乘客，不能坐等好事发生，不能等着事情自己发生改变。“但愿”会让你看起来懒惰、做事没效率。你的老板想要你停止谈论“但愿”发生什么，开始努力让好事情发生。

    5.“但是，我们一直是这样做的”

    你的这句话会使老板想：“我非开除这个家伙不可。”因为这句话基本上是在宣告，你没有创造力，懒惰，思路不开阔，办事不灵活，没效率。和我交谈过的经理们都说，这可能是最让他们火冒三丈的一句话了。帮你自己一个忙：别说这句话，不要为失业率升高贡献力量。

    走着瞧，说以上这5句话的雇员，总有一天会被态度好、干实事的雇员取代。

    □美国《芝加哥论坛报》